置頂匿名4/24 18:19未填公司未填職務36-40歲離職前特休假能否請假爭取?我於5/7滿半年有特休3天,但已提離職說做到4月底,不知道是否能要求請三天平日(5/2、5/3、5/6)然後5/7拿3天特休?投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!查看投票結果查看投票結果行銷廣告特休離職婉拒回答回答 2觀看 1230分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 2 則吳岱螢・關注・4/24 19:03求職中 研究助理斜摃代理老師・4/24 19:03刪除修改檢舉1.這個問題請問你的人事同事或主管比較準2.為何不直接說做到5/8~5/10號就好,特休請滿再走人?0人拍手0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆鄧龍翔・關注・4/25 9:30104職涯診所 Giver・4/25 9:30刪除修改檢舉早安,特休議題建議主動洽詢人資處理,展現個人誠意,或許可得到優於法規回應。祝您休假愉快。0人拍手0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題【離職婚假】年資半年提離職婚假可以用完嗎看看提問者怎麼說離職日最後上班日 可以排特休嗎?看看提問者怎麼說特休未休折現看看提問者怎麼說對新公司制度不滿意,是否要再觀察一陣子還是直接換工作看看提問者怎麼說離職日是到職日隔年的同一天 有7天特休嗎? 離職後能換錢嗎看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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