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匿名2022/4/7

未填公司未填職務36-40歲

離職日最後上班日 可以排特休嗎?

您好 請問我在3/1提出,於4/1離職
假設4/1為平日 我可以排特休 人不到嗎?
在另找時間過去拿健保轉出單這樣
離職交接單已於三月中跟主管交接並且雙方簽名了
我特休是從月中直接排到最後上班日

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回答 2

您好
從您提出的狀況來看,雇主與您在三月中旬有協商,將您的特休從三月中排休到最後上班日,是沒有問題的。

根據中華民國勞資關係協進會2020.08整理的「特別休假應注意之重點」,斟酌回答您提出的問題:
1.105/12/6 勞基法修法後,勞工未休之特別休假皆應結清,因此雇主有提醒勞工須請休之必要,否則雇主即會產生需結清特別休假工資之責任。
2.特別休假之「排定權」完全屬於勞工,因此雇主不得拒絕勞工申請特別休假,也不可因勞工申請特休而對勞工之考績有不利對待。
3.若是契約終止而結清者,法無明文規範,得由勞資雙方協商,建議人資應事前告知勞工,以避免爭議產生。
文獻來源: https://www.airroc.org.tw/article_detail/75

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您好,
可以的,只要和公司講好事先請假就可以了,而且如果在離職日前特休沒有修完,公司還是必須要結算特休沒有修的錢給你的,加油💪!

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