離職日最後上班日 可以排特休嗎？

您好
從您提出的狀況來看，雇主與您在三月中旬有協商，將您的特休從三月中排休到最後上班日，是沒有問題的。

根據中華民國勞資關係協進會2020.08整理的「特別休假應注意之重點」，斟酌回答您提出的問題：
1.105/12/6 勞基法修法後，勞工未休之特別休假皆應結清，因此雇主有提醒勞工須請休之必要，否則雇主即會產生需結清特別休假工資之責任。
2.特別休假之「排定權」完全屬於勞工，因此雇主不得拒絕勞工申請特別休假，也不可因勞工申請特休而對勞工之考績有不利對待。
3.若是契約終止而結清者，法無明文規範，得由勞資雙方協商，建議人資應事前告知勞工，以避免爭議產生。
文獻來源： https://www.airroc.org.tw/article_detail/75

您好，
可以的，只要和公司講好事先請假就可以了，而且如果在離職日前特休沒有修完，公司還是必須要結算特休沒有修的錢給你的，加油💪！