- 未填公司未填職務26-30歲
因為工作太閒，所以想離職
我是去年畢業的新鮮人
畢業後透過朋友的介紹
順利的進入大公司的影音部門
有穩定的工作、不錯的薪水、單純的工作內容
是朋友稱羨的工作
但我卻也是因為這樣想離職
為什麼呢？
有以下幾點：
1. 認為職位的替代性太高，即使不是傳播科系畢業也可以勝任
2. 工作沒有前瞻性，同部門的同事們和我一樣都是派遣，即使已經待了4-5年也還是一樣，薪水也沒有調漲
3. 雖然工作就是sop循環，但回家後完全沒有動力做別的事情
4. 跟我原本預期的工作內容不同，沒有創作的空間，不需要拍攝或是剪輯，只需要簡單的影片設定和歸檔
父母都認為這種類似公務員的工作很好
穩定又有大公司背景
不管怎樣應該多待幾年刷履歷
但老實說我真的有點待不下去了
很怕自己就浪費了最精華的那幾年去做沒有挑戰的事情
希望大家給我一點建議或是信心
去挑戰新的工作
謝謝
嗨，
看來你都想好了！！為何猶豫不絕？
是因為朋友家人都覺得好...怕自己沒有跟著別人的期望走？
還是怕離開只是一時的衝動？
我想問一個事情...
『回家後完全沒有動力做別的事情』
所以，如果換到一個具有挑戰的工作～責任制～加班～有創作機會～需要外出現場拍攝～要溝通協調斡旋談判...等等相關的磨練，是你想要的嗎？
先找到自己有動力的事情，
才能知道...自己想要的是什麼？
如你寫的...社會新鮮人～最豐富的就是時間＆體力＆熱情...願意接受不同的挑戰。
但...挑戰是什麼？能接受到什麼程度？
工作經歷是一種履歷的累積，工作外的投入也是一種累積喔！
工作之外，你想要的挑戰是什麼？
思考一下！趁年輕，沒有其他負擔～多嘗試多挑戰自己。
審慎思考，相信自己～現在的努力都是為了讓將來的自己感謝現在的自己。
go,追夢去...
你好:
這個不就是你的答案嗎?
老實說我真的有點待不下去了
很怕自己就浪費了最精華的那幾年去做沒有挑戰的事情
你都已經知道，缺決定，你自己的人生，總要自己做決定，自己負責囉
2. 工作沒有前瞻性，同部門的同事們和我一樣都是派遣，即使已經待了4-5年也還是一樣，薪水也沒有調漲
從第二點看，是派遣人員的話，就不是公司的正式員工，所有大公司的福利和升遷都與你無關。
父母親會不會以為你在大公司是正式員工？才會要你不要離職？
一般來說派遣是一年一約，公司隨時可以解約，你的擔憂是對的，如果想穩定工作有升遷除非轉正職，否則公司沒預算時派遣工作就會消失。
