匿名1/4 11:33
批發╱零售╱傳直銷業其他專業26-30歲

如何提出離職 讓自己順利離職

如何提出離職 做約兩個月想提出離職 ?
工作資歷:目前做約快兩個月未滿
工作內容:幫忙正職所有交代事項與檔案建入與歸檔等
工作時間:只做平日短時間的工讀
事由:
要提出離職但認為自己做快兩個月 原本有其他工讀但也離職了
現在又遇到快過年認為要提前告知 但不知道大概要提早多久好
太晚告知怕公司交接麻煩對同仁不好 因為其他工讀也都離職了
工讀只剩我公司缺人手 太早告知又怕被問東問西 上班氣氛尷尬

由於前面節慶 對方沒告知 到我詢問才突然說要上班 詢問之後
才知道而且節日去沒有加班費等 看到我詢問了 才說我可以自行決定去不去 但因為真的沒事先告知 而且我是平日班 我也有事情 所以跟對方說決定不去後 最近之後上班氣氛變很糟糕 當然還有一些零零總總的小事項原因決定離職

1.想問這種狀況離職 需要多久前告知好讓雙方好做事
2.還有離職理由 想請問怎麼說離職的不尷尬

回答 2觀看 455
回答 2
匿名原發問者1/4 12:28

感謝您回覆 也並不是說尷尬不尷尬 是若離職說的方式不好
容易在離開前的交接工作 工作的不順暢 對自己麻煩對對方也麻煩
因為自己屬於不太會說話藝術 怕說的不好 而且之前的經歷
有些公司離職前 主管會打破砂鍋問到底 說了自己另有規劃
還是會詢問 提早一個禮拜說 每一天都詢問為什麼要離職
讓每一天都無法好好專注在工作上面

張精言1/4 12:13
亞洲碳素股份有限公司 研發經理

1. 做約快兩個月未滿,只做平日短時間的工讀,想問這種狀況離職 需要多久前告知好讓雙方好做事,還有離職理由。
2. 您是屬於短期工讀性質,如果想離職原則提前3天告知主管,應該就可以,除非工讀有簽特別權利義務合約。
3. 怎麼說離職不尷尬,其實尷尬是您自己覺得,工讀非正職員工,工讀人員來來去去屬正常狀況,至於離職理由就說新的一年有新的規劃,想盡早執行因而提出辭職。
4. 真正的重點在離開工讀後您要做什麼,這才是重點,離職後公司就與您不相關,公司會營運下去,那您要去哪。
5. 祝福您。

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