匿名2021/1/4
- 未填公司未填職務26-30歲
如何提出離職 讓自己順利離職
如何提出離職 做約兩個月想提出離職 ?
工作資歷:目前做約快兩個月未滿
工作內容:幫忙正職所有交代事項與檔案建入與歸檔等
工作時間:只做平日短時間的工讀
事由:
要提出離職但認為自己做快兩個月 原本有其他工讀但也離職了
現在又遇到快過年認為要提前告知 但不知道大概要提早多久好
太晚告知怕公司交接麻煩對同仁不好 因為其他工讀也都離職了
工讀只剩我公司缺人手 太早告知又怕被問東問西 上班氣氛尷尬
由於前面節慶 對方沒告知 到我詢問才突然說要上班 詢問之後
才知道而且節日去沒有加班費等 看到我詢問了 才說我可以自行決定去不去 但因為真的沒事先告知 而且我是平日班 我也有事情 所以跟對方說決定不去後 最近之後上班氣氛變很糟糕 當然還有一些零零總總的小事項原因決定離職
1.想問這種狀況離職 需要多久前告知好讓雙方好做事
2.還有離職理由 想請問怎麼說離職的不尷尬
1. 做約快兩個月未滿，只做平日短時間的工讀，想問這種狀況離職 需要多久前告知好讓雙方好做事，還有離職理由。
2. 您是屬於短期工讀性質，如果想離職原則提前3天告知主管，應該就可以，除非工讀有簽特別權利義務合約。
3. 怎麼說離職不尷尬，其實尷尬是您自己覺得，工讀非正職員工，工讀人員來來去去屬正常狀況，至於離職理由就說新的一年有新的規劃，想盡早執行因而提出辭職。
4. 真正的重點在離開工讀後您要做什麼，這才是重點，離職後公司就與您不相關，公司會營運下去，那您要去哪。
5. 祝福您。
感謝您回覆 也並不是說尷尬不尷尬 是若離職說的方式不好
容易在離開前的交接工作 工作的不順暢 對自己麻煩對對方也麻煩
因為自己屬於不太會說話藝術 怕說的不好 而且之前的經歷
有些公司離職前 主管會打破砂鍋問到底 說了自己另有規劃
還是會詢問 提早一個禮拜說 每一天都詢問為什麼要離職
讓每一天都無法好好專注在工作上面
