- 無工作經驗26-30歲
在多人的團體面試中，該如何讓主管看到我，讓我成功錄取呢？
前輩好
我是今年企研所畢業的社會新鮮人，目前正在找工作中，最近一次的視訊面試，公司用的是五個人一場的團體面試，過程中，我發現主管主動要我回達問題的次數比其他人少很多，讓我可以表現的時間也比別人短，我擔心是否因為我只是私立大學的學歷，又沒有出色的交換經驗，讓主管對我比較不關注 ……
想請教職涯診所的Giver 我該如何在多人面試中抓住主管的目光，讓我比較有機會被錄取呢？謝謝
您好，
我常面試應徵者，我想看到應徵者（尤其是新鮮人）幾個重點：
1. 自我介紹（包括打工，正式工作經驗介紹部分）是不是有特色，看不看得到自我期許和企圖心，但不是空口白話，佐證是什麼？為什麼可以？
2. 回答問題是不是精簡，切中要點，不拖泥帶水。
3. 邏輯思考是不是到位，「因為...所以...」是不是分析的清清楚楚，結果合不合理。
4. 對想要的職位有沒有事先調查，了解，而且為什麼可以勝任？而且還有能成長。
至於團體面試的目的就是要看您團隊合作的精神如何，有沒有「 比」其他人有outstanding 的看法和想法做法，這些都是我「挑選」的重點，希望往這邊準備，下次能「脫穎而出」喔～加油💪！
在面試前盡可能了解對方公司及職位。
第一次的回答非常重要，將左右面試官的印象，在面試中間的環節盡量答好，但不要插其他面試者的話，也對其他面試者禮貌。在問答環節多問問題，讓面試官提升對您的好印象。
1. 今年企研所畢業的社會新鮮人，目前正在找工作中，最近一次的視訊面試，公司用的是五個人一場的團體面試，過程中，我發現主管主動要我回達問題的次數比其他人少很多，讓我可以表現的時間也比別人短。
2. 團體視訊面試，少了現場互動的機會，但過程目的與現場面試相同，就是從五個人中挑出一個或兩個，擔心是否因為我只是私立大學的學歷，又沒有出色的交換經驗，這個畫錯重點。
3. 團體視訊面試，都有機會發言，要言之有物切中議題，如果您說了就可預測接下來您要說什麼，那主試官點您說話的機會減少中。
4. 想想看，5個人都是一時之選，才會被邀來團體視訊面試，沒能練習到吸引耳朵，吸引目光讓主試官聚精會神，主試官的眼球自然轉到勝出候選者身上。主試官用刪去法，一輪刪一到兩個，主動要我回達問題的次數比其他人少很多，因為已刪除。對您要說的重點反復精練。
5. 祝福您。
