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環境顧問業前景?面試離職原因 ?
各位先進好,
本人畢業於國立中字輩環工碩班,研究領域為「永續城市定位發展」,屬環境規劃管理相關。
目前任職於環境顧問公司一年,承包政府案子為主,偶爾與廠商合作,內外業兼顧,上班時間固定,朝八晚五,不常加班,沒有太大壓力。然而,薪水不如預期,雖然算是受主管器重,但升遷空間不高,而且行情沒有太大變化(受契約規定)。認識的學士朋友進科技業後的薪水行情都普遍比較好,薪水無法提供一定的成功感,因此讓我也產生了換工作的想法。
有別於傳統五甲(空水廢土毒),現時負責計劃主要與「溫室氣體」、「氣候變遷」有關,本人認為該領域發展空間不錯,因此希望從事科技業的「永續管理師」,也一直有自我進修,不論國際時事,抑或考取ISO證照。
然而,該種職缺需求不多,雖曾進到二次面試,但後續只是收到感謝函。也有持續努力提升自己實力,卻依然有點氣餒,不敢反思是否面試表現不佳。
當中,面試官曾多次詢問有關離職原因,但原因卻為「薪水不漲」、「發展性不佳」等現實考量,不宜過份直接說明(?)因此以「公務機關過於懶散」、「工作作業感重」、「性格不合」等無關痛癢的借口作為說辭。
鑒此,想請教諸位先進,
(1)第一面失敗和第二面失敗的差異普遍在那?
(2)如何美化現實層面的離職原因?
(3)對於「永續」、「esg」行業的看法?是否真的值得等待投資?(個人覺得比傳統環安衛更具競爭力)
(4)由於職缺需求不高,希望投同一單位同一位置,若四個月以後再投覆歷會否太快,引導人資主管黑名單呢?
以上,職場經驗還望各位指教。感謝。
哈摟~~你的問題很棒耶!!
1.第一會刷掉大多是,企業設定的硬條件符合的太少,例如學歷經歷或是工作時間....等等。 第二面試會被刷掉,其實這原因有很多,大多應該是同儕中有比你更適合的人選。
2.其實你想要美化離職原因,就是更圓的講出薪水不好,公司沒有前景,像是想要更好的生活來替化薪水不夠好,想要在工作上有更好的成就來替化公司沒有競爭力或是前景...等等
3.永續發展是全世界爭論的話題,畢竟地球快爆炸了,但是但是顧好肚子你才有餘力顧及環境或是其他,而世界現階段被那些發展過後的經濟強國破壞,要我們這些剛開始發展的國家去限制,經濟成面上也是強國不想要其他國家在強勢起來的一種風向,所以你覺得適不適合你就字在選擇吧!至於環安衛在台灣真的很不具有競爭力拉~ (除屬個人觀點~~請編小力)
4.其實沒有投太快會被黑名單的吧!!是求職者改不懂硬要投,而且是一直投才會吧!! (而且現在企業都可以用篩選,其實不太會用黑單了)
最後補充一點,其實各行各業都有各自的發展與面向,是要為了理想而拼
還是為了薪水而拼,這沒有正確解答,只有自己的生涯規劃而已,不用怕過程有誤,再修正就好,只怕不願意修正的人而已!!
希望有幫到你!!
路過...對這產業不熟悉,單就你的離職原因聊聊,我過去當主管看履歷的感想,覺得可以直說薪資和發展問題,這可以展現你的企圖心,反而你用的理由比較不妥!
1、公務機關問題:畢竟大公司這類工作的,可能也會接觸到公務機關。
2、作業感過重:會讓人擔心眼高手低的問題。
3、性格不符:同2,而且還是相關工作,那你之前都不符了,現在是...
再來針對你下面的問題,就我所知跟你做點分享~
1、每家一面和二面設定不盡相同,但通常一面只是人資確認基本條件是否符合,二面才是公司真正的面試。
2、如上我一開始講的
3、由於產業不熟悉,但就多年工作經驗來說,行業特殊性,專精肯定會有不錯的發展,不管在哪一方面。
4、黑名單不一定會有,而且你也只是沒面試過,不是什麼黑名單!但大企業人資多半會保存資料,雖然未必會撈到,除非要等一年比較保險,所以建議就投投看吧!不試真的完全沒機會!
最後聊聊你面試時主管們聊到的工作內容,是否跟你現在有相關性,短期若還沒有機會,可以轉換到他們有提到的相關環工去就職,對之後面試也會有幫助!
您好
1. 一面與二面差異
我個人的感覺/評論,
一面是評分-學經歷上你能勝任這個工作嗎?
二面是評分-我想跟這個人一起工作嗎?他會不會給部門惹麻煩?
二面不過, 我覺得放輕鬆, 拿到二面就表示你在學經歷上符合資格, 剩下就是時間緣分機運的問題, 放寬不同的產業公司, 持續投遞。
另外,重新練習準備自己的答案, 到履歷診療室做模擬面試, 請Giver給你一些方向建議。
2. 永遠永遠不要批評過去的工作, 面試儘量講正面的資訊
你在過去的公司表現良好, 與主管/同事/客戶相處愉快, 你愛你的工作, 但你希望尋找“更好”的發展機會, 希望在XX產業工作挑戰自己, 之前工作太忙了,所以先辭職專心準備好自己迎接下一波挑戰。
所有的負面答案, 對方都會在往更負面的地方思考...
「薪水不漲」、「發展性不佳」--> 是”沒有“還是“你拿不到”?有太多聯想空間
「公務機關過於懶散」--> 你是不是也被養壞了?會不會跟不上業界?
「工作作業感重」--> 基層一定很多庶務工作, 你會不會不願意做雜事?
「性格不合」--> 是你很難相處很挑剔嗎?個性不合卻待一年是怎麼回事?
3. 在科技業這是個很重要的議題沒錯
4. 在投遞履歷的時候不要想太多, 想投就投, 投履歷不要錢, 我遇過每天來投的(不推薦這麼做, 但我後來錄取他了 XD)。
通常主管不會因此把你黑名單, 如果這麼小心眼,不去也罷, 通常就是已讀不回罷了~
5. 因為這種職缺本身不多, 應該不可能天天在招生, 投遞太久以前的職缺可能對方已經補上人了, 盡量找新鮮職缺比較有機會。
以上, 祝您好運。