[菜鳥舉手]新人在公司到底該多積極？

新人要多積極？

要多積極不是重點
而是你想多浪費自己的時間

如果你根本學不到東西
也一片茫然不知道要幹嘛
這時候還不積極
不就是空耗自己生命換錢而已嗎？

如果你想把握時間
讓自己可以盡快在工作中學到東西
累積經驗
自然就會積極了

但至於到底要多積極
要看公司看環境
有很好的主管幫你安排很好的引導
那確實自己也可以不用太積極
跟著學就好

沒有人理你帶你
就得自己很積極

至於怕問蠢問題
有時候難免就是會問蠢問題
如果自己的程度就是還不到
這也沒辦法

但至少可以先做到一點
就是要求自己任何問題都先觀察過想過再問
不要無腦就立刻問出來

只要你已經先觀察過
也自己先思考過
還是有問題就問
如果問題依然很蠢那也沒辦法
這就是你當下的程度
也只能接受然後趕快進步
要是對方忍不住翻白眼
你也只能承擔
然後說聲對不起

至於怕打擾到別人
有一個方法是你可以跟對方預約時間
不是問問題當下就要請對方回答
可以跟對方預約一個時間來回答你的問題
這樣就比較不會打擾人

才幾個星期而已，不用太擔心，很多了被放了一年都沒人帶他，就離職了。 新人先多觀察公司生態，看誰是重要角色，誰對你有利，誰最好別靠近，甚麼事情最好不要做，默默觀察起來記下來，少問多做，把簡單事情很努力做好即可。 其他隨緣就可