- 未填公司未填職務31-35歲
有多次轉職經驗，面試怎麼說轉職原因？
如題，本人有多次轉職經驗，每個工作約0.5-3y，忽然來到3字頭中發現自己一事無成….
但也因為換了多個不同職場角色（都是相同產業裡面跳來跳去），漸漸知道自己適合與喜歡哪種工作。但每次面試的時候都會被面試官緊抓著安定性這個點不放，要如何說明自己真的已經下定決心就是這個產業/這個職務，然後也有想往管理職前進的決心呢？
您好
我的想法很簡單，勇敢說出自己內心的想法吧! 對於主管來說，穩定性高會是考量率取與否的因素"之一"，是之一，並非唯一。
你可以將過去換過很多次的工作，將之視為自己的優勢。無論該份工作做得如何，總是有自己做的不錯的地方，或是從中學習成長的地方，將過去的這些經驗，當成滋養自己豐富生命的經歷，而造就現在的你。先說服自己，這些經歷是你寶貴的人生歷練，雖然與別人很不同，但這就是你。而這樣的你，將如何勝任這份工作。我想主管會覺得你非常有自信，也知道現在的你想要的是什麼。至於對方主管是否可以接受，或是是否錄取，就放寬心吧。因為你已經為你能掌握的做了最大的努力。
感謝信任，祝福感謝加行動。
發展自己的獨特性，發展屬於自己的一片天。
30歲之前要多探索自己適合的道路
如果在30歲之後知道自己的方向，那就要在一個方向去深耕經營了
面試中，
1、產業：可以表達對於這個產業的了解（需要有深入的了解及自己的觀點），為什麼想進入這個產業（也許跟過往的工作經驗有共同性）
2、崗位：如果一直在同一個崗位的話，基本的工作技能及工作方式您肯定有的，主要表達為什麼適合這個崗位，你可以為公司貢獻什麼，你的優勢是什麼，雖然在不同產業，但是你不會被局限，你可以帶入新的思考方式
3、往管理職的話：除了具備一定的專業能力，也要不斷提升自己的高度，做事情要站在老闆的角度來思考，一步一腳印的往前走
以上是個人建議，供參考~
嗨你好
多次轉職經驗中有0.5y 也有3y，但如果你會在意，可能其他經驗就是1年以內比例比較高，難免會覺得是否不穩定性過高～
隨著時代變遷，現在很多工作者都是2年左右就可能會更換工作，所以建議先不需要擔心太多，反而要去看是不是適合這家公司或職務，確認自己對於這個職務是有長久規劃的，因為很多現實狀況改變（產業興衰、主管管理風格、薪資福利...），也不一定你想久待就一定可以久！
再者面試中如何去凸顯自己喜歡或可以承諾，還是回歸到工作的適合度！如果遇到這樣的問題，建議可以就你之前最長工作3y去分享，並凸顯自己也是可以做到3y的工作，至於其他過短的經歷，可能真的要重新盤點自己當時轉換的原因，統整出一個合理說法，至於會不會錄取，就真的看緣份了
以上回饋，祝好。
