新人可能沒有中秋禮金?

很抱歉現在才看到您的提問，不知道您是否已經也解惑了呢？
每一間公司對於發放獎金的標準不一樣，有些會希望超過多久，或是會按比例發放，如果心中有疑問，建議您可以直接找公司人資詢問發放及計算方式呦

然而我更想了解，您為什麼那麼在乎這個中秋獎金呢？
所有的獎金都會跟您的在職狀況有所關聯的，您現在離職再去找公司，您的年資會再重新計算，進而影響到您的年終比例、假期甚至是領不到呀
所以還是要想清楚自己真實想要的是什麼，還有您為什麼加入這家公司，真的是為了這一萬嗎？
還是有其他學習與挑戰是自己想要累積的。

如果不方便直接詢問,可以先查看一下公司的員工手冊或管理辦法,或是福委會的規章等,通常會有排除條款;正常來說,你的"禮金"沒有入帳,應會是被排除的情況,這對很多公司而言是常見的情形,要待有一定時間,比如三個月或半年以上等,這都是公司自己訂定的規定;如果還是心裏覺得不舒服,其實直接問人資也可以,但可能不要抱太大的希望,以免失望更大,如果公司還不錯,繼續好好做,待到明天肯定會有的.

私下問人事，公司的相關規定就可了。

您好，
這些公司的福利規章制度，有時候連小老闆都不一定會知道，最好就是問問當事人，有的是人事單位，有的是福委會等等。

您好，公司沒有新人教育訓練嗎？應該這些福利的部分，在新人教育訓練都會提到才是。若是沒有的話，可以請教人資(HR)部門同事、自己部門的福委會代表、您的部門主管等等。如果只是福利沒有搞清楚就要離職，這對您未來的職涯發展會很傷，建議別太衝動。以上供您參考，謝謝！