請問大家轉職都會找專業人士，做履歷編修嗎？

您好

分享一下自己的經驗。

我在台灣的時候，不管中文、英文履歷都是自己寫，也一路順利轉進外商，但當時都有朋友refer牽成，履歷是直接寄給用人主管，不用海投。

幾年前到美國，我才找花錢了履歷寫手，後來也推薦一些人找履歷寫手。

**為什麼要找寫手的幾個原因
1. 搶時機，早上崗，早賺錢
自己慢慢弄，遲早也一定會成功，但如果還有在職工作，改一份履歷+LinkedIn+cover letter, 改到「投進去」可能要搞好幾個月。

2. 英文不夠好
履歷表有自己的一套用字邏輯，自己寫，動詞只會用help, support, 看起來好菜，漂亮的履歷可能會用conduct, led, drove, initiated 等。

3. 有系統的重新整理專案成就
我用到的寫手，雖然我不滿意，但他做得很好的是有一套問卷，引導您重新思考自己的豐功偉業
- 為什麼升官加薪
- 為什麼公司錄用你
- 最佳的專案成就
- 同事、主管對您的評價，您對自己的評價
有一套系統方方面面，十幾頁整理下來，同時還可以準備面試。

4. 美國沒有人脈，必須海投
如果還有朋友可以靠，我應該也會省下這一筆。

**履歷寫手可以幫你做什麼
1. Linkedin, resume, cover letter 基本款這三項，我會建議要有。
2. 簡單的職涯諮詢，你是誰、想找什麼、有什麼過去經驗
3. 利用他的人脈拓展自己的人脈

**履歷寫手「不能」幫你做什麼

1. 做出100%一字不用改的履歷
履歷一定要客制，寫手一定不懂你的行業、職務內容細節，所以自己還是要花時間細修。

2. 投遞什麼公司、職務，必須自己決定
一樣叫做product manager, Google跟Meta做的事情可能不一樣，微軟似乎沒有這個職稱，寫手不會知道這些細節，您要靠自己判斷+認真做功課。

最後，友情提醒一下，雖然台灣暫時還感受不到寒冬，美國科技業現在在瘋狂大裁員中，我會建議一樣投遞歐美公司，但主要目標設定在台商企業，先進到大公司。
待在新創跟中小企業，跟大公司的氛圍還有做事步調完全不一樣，您可能會覺得薪資福利不錯，但流程冗長快崩潰，一個決定為什麼要鬼打牆3個月，付您的薪資不錯，但工作內容怎麼這麼簡單，先適應一下台商大公司，再征戰國際市場，文化衝擊會比較小一點。

以上，提供您參考

您好，

您可以到這裡 104履歷診療室平台，不需要費用的。
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什麼是公司會在意、有感的點?
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