- 未填公司未填職務21-25歲
怎麼跟老闆溝通比較好呢？
工作中
想請問怎麼跟老闆溝通工作量無法負荷呢？
還有因為老闆常常討論事情都用質問的態度來討論，常讓我感覺不太舒服，也不願意聽我的意見，覺得要學他的做事態度事半功倍，但很多事情他都不清楚細節，把事情想得太簡單，想請問這樣到底要怎麼有效溝通呢？
建議目標：向上管理
方式：下次有任務交給你的時候，先思考一下最終目標為何、要如何處理。（目標放前面）
在針對模糊的地方，想幾項解決方式跟老闆討論（主動跟老闆溝通），表現你的專業，久了老闆會對你改觀，你也會大致掌握他要的方向是什麼，之後工作會更加順利。
希望對你有所幫助，以上。
在工作中遇到這樣的情況，確實會讓人感到壓力和不安。不過，透過一些有效的溝通策略，可以幫助你更好地處理這樣的情況。
首先，當你要表達工作量無法負荷的時候，建議可以選擇一個合適的時機，避免在老闆心情不佳或是忙碌的時候提出。準備好具體的例子和數據來支持你的說法，這樣可以讓老闆更容易理解你的困境。你可以說明目前的工作量如何影響到工作品質和效率，並建議一些可能的解決方案，例如調整優先順序或是分配給其他同事。
其次，面對老闆質問的態度，你可以試著保持冷靜和專業。當老闆用質問的方式來討論問題時，你可以先聆聽他的意見，然後再用平和的語氣回應。你可以試著重述他的觀點，以確認你理解正確，然後再提出你的看法。這樣的方式不僅能顯示你對他的尊重，也能讓他更願意聽取你的意見。
最後，對於老闆不清楚細節的情況，你可以主動提供更多的背景資訊和細節，幫助他更全面地了解問題。這樣不僅能提高溝通效率，也能讓老闆對你的專業能力有更多的信任。
希望這些建議能對你有所幫助。祝你工作順利！
1 您遇到老闆溝通困難，主要是因工作量過重及老闆的質疑態度讓您感到不適。
2 請務必先冷靜分析您的工作量，準備具體數據說明無法負荷的原因。
3 選擇適當時間，向老闆提出具體建議，不是抱怨，著重解決方案。
4 當老闆以質問態度溝通時，保持冷靜，專注於事實，避免情緒化。
5 若老闆不了解細節，嘗試簡化複雜概念，以老闆能理解的方式呈現。
6 適應老闆的行事風格，但在必要時堅持專業意見，尋求雙贏方案。怎麼跟老闆溝通比較好，有的老闆看結果，有的老闆看過程，看結果的，您就說結果重點，如此，會變得好溝通。
7 祝福您。
