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匿名9/14 1:47

未填公司未填職務21-25歲

怎麼跟老闆溝通比較好呢?

工作中
想請問怎麼跟老闆溝通工作量無法負荷呢?
還有因為老闆常常討論事情都用質問的態度來討論,常讓我感覺不太舒服,也不願意聽我的意見,覺得要學他的做事態度事半功倍,但很多事情他都不清楚細節,把事情想得太簡單,想請問這樣到底要怎麼有效溝通呢?

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回答 5

建議目標:向上管理
方式:下次有任務交給你的時候,先思考一下最終目標為何、要如何處理。(目標放前面)
在針對模糊的地方,想幾項解決方式跟老闆討論(主動跟老闆溝通),表現你的專業,久了老闆會對你改觀,你也會大致掌握他要的方向是什麼,之後工作會更加順利。
希望對你有所幫助,以上。

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在工作中遇到這樣的情況,確實會讓人感到壓力和不安。不過,透過一些有效的溝通策略,可以幫助你更好地處理這樣的情況。

首先,當你要表達工作量無法負荷的時候,建議可以選擇一個合適的時機,避免在老闆心情不佳或是忙碌的時候提出。準備好具體的例子和數據來支持你的說法,這樣可以讓老闆更容易理解你的困境。你可以說明目前的工作量如何影響到工作品質和效率,並建議一些可能的解決方案,例如調整優先順序或是分配給其他同事。

其次,面對老闆質問的態度,你可以試著保持冷靜和專業。當老闆用質問的方式來討論問題時,你可以先聆聽他的意見,然後再用平和的語氣回應。你可以試著重述他的觀點,以確認你理解正確,然後再提出你的看法。這樣的方式不僅能顯示你對他的尊重,也能讓他更願意聽取你的意見。

最後,對於老闆不清楚細節的情況,你可以主動提供更多的背景資訊和細節,幫助他更全面地了解問題。這樣不僅能提高溝通效率,也能讓老闆對你的專業能力有更多的信任。

希望這些建議能對你有所幫助。祝你工作順利!

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1 您遇到老闆溝通困難,主要是因工作量過重及老闆的質疑態度讓您感到不適。
2 請務必先冷靜分析您的工作量,準備具體數據說明無法負荷的原因。
3 選擇適當時間,向老闆提出具體建議,不是抱怨,著重解決方案。
4 當老闆以質問態度溝通時,保持冷靜,專注於事實,避免情緒化。
5 若老闆不了解細節,嘗試簡化複雜概念,以老闆能理解的方式呈現。
6 適應老闆的行事風格,但在必要時堅持專業意見,尋求雙贏方案。怎麼跟老闆溝通比較好,有的老闆看結果,有的老闆看過程,看結果的,您就說結果重點,如此,會變得好溝通。
7 祝福您。

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