- 未填公司未填職務31-35歲
工作壓力大，該不該離職
好不容易找到一個自己喜歡的工作，目前工作了七個多月，但因為同事兩個月前離職後，公司主管開始把工作堆到我這，每天從早上八點忙到晚上九點多，之前跟主管反應工作狀況，竟然被主管說我在扯公司後腿，說我工作速度太慢，有時候忙到連中午午休時間都沒得休息，我是不是該考慮離職了？
可以自己評估看看
如果是過渡時期 你可負荷的話
可以等到人補進來
但如果相反 就不建議繼續下去
畢竟身體是你的
健康受到了傷害
都是自己承受~
您好，
年底到了，相信每個單位都在拚績效，甚至遇缺不補，所以您一個人擔任了兩三個人的工作。
建議您和主管良性溝通，詢問這樣的狀況要維持多久，並非個人不願意承擔，而是讓自己清楚公司的政策，有沒有要增補人員。也同時告知兩個月下來，已經無法負荷，和主管商量是否可以把工作再次分配...。
既然這是您喜歡的工作，就不要輕易放棄。
以上意見提供參考。
您好，
試著和主管溝通，終究很明顯的是工作量的增加，也就是把工作劃分輕重緩急，把最急的和最重要的先完成，才能緩解自己和主管的壓力。
另外就是研究如何把工作的效率提高，也是增加自己工作能力的方法之一。
透過以上的方法如果還是無效的話，才考慮辭職的問題，加油！
1.1人扛下2人業務量，是事實。
2.或許您的作業效率太慢，是事實。
3.既是自己喜歡的工作，當enjoy其中才是，何來壓力大的感覺？每個職場面臨的情況都大同小異，離職不代表就不會遇到相同問題。
4.爬到山頂前的辛苦，一定有半途而廢的想法，您目前有離職的動念，表示您離山頂不遠了，熬過去，您會收穫非常多。
您好，主管的無法體諒，確實會造成心累。有機會的話，還是要再次找主管談談。如果主管的態度不變當然自己也可以開始整理履歷自傳，有心儀的職缺可以投遞面試。
最好還是找到工作再離開，現在大環境變化較大，裸辭再找工作壓力會比較大。以上供您參考，謝謝！
離吧,如果有找到下一個好工作,
但是在離開前,不如試著看能否讓自己更成長些,或更有效率...真的把所謂2個人的工作給撐上來,因為主管會說你扯後腿,速度慢...有可能部份也是事實,在離開前,也順便把不妥的習性給改好,對將來也是個幫助.
