- 未填公司未填職務41-45歲
現在決定離開舒適圈，是不是太晚?
目前42歲，之前做過的工作有業務，會計助理，目前的工作是會計，做最久的工作為7年，這幾年一直有想換工作的念頭，因家庭壓力外，公司收入穩定，薪水34000，離家近，加上先生也不讓我換，經過幾次的溝通，他才鬆口讓步讓我辭掉，主要想辭的原因是我無法在進步，感覺是在退步，到時候年級愈大在走會更沒出路
公司為傳統產業，剛進去的時候，就曉得沒有系統軟體，也不用做內帳，要對廠商的帳，產品本身的零配件也幾千種，價格幾百到幾毛的都有，我還遇到廠商是手寫的請款單，採購只管叫貨，採購等數量進貨時會用excel登錄，到會計部時又重覆核對數量及對單價，外貿的應收款項已先寫帳簿，到會計部時又重覆的再核對一次
但偏偏有份工作內容讓我頭痛，是需要詢問業務部門，才能把一個產品的組合做出來，一個產品是由20-30幾個零配件組成，年資比我深的業務部門，很有個性，我只能碰壁但還是要去問才能完成，在自己查價格填入excel 做完不等於結束，需要業務主管審核過，一來一往的重送，才能把產品的成本總價給老闆，老闆在依這份金額去加利潤報價給客人,
快破仟份的產品成本表，只用excel 土法煉鋼完成，只要遇到廠商漲價，只能手動改價格，還要一一列印重送給業務主管簽核，目前都紙本作業，目前有在進行要改ERP，但還在初步當中，可能會需要一年以上的時間，這時候我的定位是被排在需要去當黑臉催成本，因為當老闆都叫不動他，老闆苦惱，我也催的很無奈.
壓倒我的稻草是連會計主管都說我們有空時要去更新成本分析，不要等老闆來催，但誰知道那是一個大工程，做一堆，業務主管又不一定會看，過了時效性，廠商又漲價時，是否又變一堆廢紙，份內工作做不完，還要被追這個成本
老闆雖然很驚訝我會提離職，但也曉得我是因為這個成本分析撐不下去，老闆很重視老員工，但去年10月他對我的應收催帳 不積極時，很生氣的說要我遞辭呈算了，會計怎麼當的!! 另外的會計和會計主管也都有聽到，也未表達什麼，是我有問題? 還是部門沒人情味，種種原因，讓我覺得留著沒什麼意思
你好，
成本會計是個重要的分析能力。 很多工作內容不ㄧ定每個都會有顯性的即時性，但對企業都會有其價值性。 所謂養兵千日、 用在ㄧ時。
除非你有擁有專業會計師執照，或是已找到新工作，不然在這年紀離職，會有不容易找到相當工作的現實性。
1. 42歲，之前做過的工作有業務，會計助理，目前的工作是會計，做最久的工作為7年，這幾年一直有想換工作的念頭。沒有系統軟體，也不用做內帳，要對廠商的帳，產品本身的零配件也幾千種，快破仟份的產品成本表，只用excel 土法煉鋼完成。
2. 傳統產業工作是會計，一切土法煉鋼，破仟份的產品成本表，還需要業務主管審核過，這就是傳統產業的會計工作。
3. 開始找適宜的㑹計工作，先投遞履歷試水溫，沒有早晚的問題，換一個有挑戰性的㑹計工作，應是適當的選擇。
4. 薪資、距離、公司規模、㑹計內容、加班狀況、先生溝通，都在可接受的狀況，就提辭呈辦理交接，展開新的工作。
5. 祝福您。
42 歲代表妳有20年左右的會計實務經驗,原則上會計作業和報稅相關作業應該都很熟,只是公司沒系統是土法鍊鋼法。
離開舒適圈,會面臨的挑戰是年齡和人工作業不懂財務系統。
如果你是在台北市,還好薪資是34000元不高, 如果有中小型企業缺主辦會計或是中小型會計師事務所負責帳務組
應該還有机會。
