離職時部門的人都走了，制度爛公司給不出離職證明會影響求職嗎

您好
依據勞動基準法第19條:「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」
如果你有依規定提出離職 .依規定做好離職相關手續 ,公司是應該要發給你服務證明書 ,如果公司不發 ,你可以去申訴,
離職證明和勞健保轉出單基本上要去新的公司都會要求繳交 ,畢竟這會有一些責任的區分 ,例如報到當日要投保(不能重複投保) ,要確認你的離職證明和你的履歷有無落差(履歷上寫的服務時間或公司 ,跟離職證明不相符) ,且法律就是規定一定要提供(不管公司是不是就剩下老闆一人 ,這不是你要考量的問題) ,也許問的人不對 ,也許還在的人不懂 ,如果你有需求 ,還是要跟前家公司的人索取(雇主) ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
 https://www.518.com.tw/article/1121
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您好
您負責任撐到後面，整個公司沒有人可以幫忙用離職證明，感覺到您的無奈。辛苦了！

如果真的拿不到離職證明也沒有關係，您之後求職的履歷自傳誠實的說明原委即可。
或是其他文件可以證明，您曾在這家公司工作，例如：勞保加退保....？
您也可以想想看您負責的業務，有沒有作品呢？或是可以證明專業能力的成果？

未來的求職，您要做的是證明自己有能力可以勝任新職，雖然離職證明可以證明您曾經的工作經歷，但是您自己的自信還是最重要。

加油！Keep Going！

您好，公司的制度關係讓您拿不到離職證明，可以在您拿到新公司offer時就先告知該公司HR實際狀況。通常可以以您勞保投保明細或是每月薪資單(入職至離開)來佐證您的工作期間。
前主管代表已不屬於現職公司，所以不適合回覆您這個問題。您應該詢問公司現任負責人才是正確的程序。以上供您參考，謝謝！

除非你是想拿 非自願離職單

去申請一些補助

不然 如果是自願離職的

沒有離職證明也沒關係~

勞保明細上面就會顯示你什麼時候在公司 什麼時候離開的~

加油!