匿名2021/10/1

未填公司未填職務41-45歲

四週變型工時加班費計算方式

我本薪24000,這個月是10月份有五天休假日及五天的例假日及一天的補班日。
我們公司是用四週變型工時計算是月休8天加一天國慶日。
而我實際上本月若是休7天,有三天休息日加補假出勤實際是4天加班。可是四週變型工時共月休9天,如果剩下2天休息日出勤卻不給加班費算是合理嗎?還是違法。

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1. 10月份有五天休假日及五天的例假日及一天的補班日。公司是用四週變型工時計算是月休8天加一天國慶日。本月若是休7天,有三天休息日加補假出勤實際是4天加班。可是四週變型工時共月休9天,如果剩下2天休息日出勤卻不給加班費算是合理。
2. 您的問題在每個月30天的休假加班沒有問題。
3. 在2月只有28天,休假加班員工會占便宜。
4. 在每個月31天的休假加班,公司會占便宜。
5. 祝福您。

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