匿名2023/10/4

未填公司未填職務31-35歲

被資遣的非戰之罪,面試時卻被刁難,有點委屈

前一份工作在科技業當業務,當時科技業景氣開始不好,主管信誓旦旦說不會裁到我,會先從資深的開始裁。但沒想到最後還是裁到我,導致我在這份工作才做八個月就被資遣。

接下來還想繼續在科技業任職,因此投履歷都是投科技業,但面試的時候,講到上一份工作,面試官對只有八個月的經歷仍是很不信任,即使我都有說清楚,是因為公司縮編才非志願離職,不是個人因素,卻覺得面試的氣氛始終不太好...

接下來我該怎麼做才好呢?但是履歷不放這段經歷的話,之前的工作經驗跟科技業無關,怕根本不會被找去面試。還請各位為我指點迷津。

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回答 6

您好,

根據您的描述,在科技業當業務8個月,確因業務緊縮而被裁員,這種情況雖屬非戰之罪,但主管的確不免仍會有些疑慮,畢竟,會忖度著到底能力不行,還是其他因素呢?

想請問您提到前一份工作在科技業當業務,那前前一份工作的產業性質呢?如果不在科技業,那又如何取得前一份科技業的入門票呢? 因此,同理可證,相同產業會有加分效果,但並非絕對關鍵因素,您的過往績效以及面試臨場表現,或許也是重要指標之一喔!

履歷不放這段經歷的話,會有空窗期,放的話,就按照您的實際情況說明,因所屬產業當時景氣低迷,因此公司內部絕大多數相似職務的同事都被先後資遣,但自己對於科技產業仍抱持極大熱忱,企盼繼續在這領域深入耕耘。

解套方式不一而足,以上僅提供做為參考選項之一喔~

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有時候說得太清楚,反而不恰當!
我記得多年前曾面試一個人事相關的職務,該面試者就是說得太清楚(可能也是聊得太開心了),把前公司的缺失或偏負面的,都說得清清楚楚,期間也不免摻了一些個人的情緒在其中!殘念~
您換跑道八個月的經歷,讓我想到,我剛進網通產業時,第一間只待三個月不到的經歷,然後跳到第二間,為什麼?主要就是有貴人的加持!
建議,履歷上多著墨些數字及實際參與的專案(要真說得出來的);待業期間,多找前公司或同產業的前輩喝咖啡、吃飯,但別抱任何的企圖心(醬子怪怪的啊),請他們面對面給您未來的建議,也讓他們知道你日後的規劃等等!

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您好,

您在前公司只待了八個月,算是比較資淺的員工,公司因為縮編必須遣散一些資淺的員工,這是可以被理解的,真的不是您的個人表現不佳的問題。

在履歷表的歷程,或是針對面試官的提問,建議還是據實列入回答,但是不要對前公司或前主管有惡意的批評,只要導向是公司政策就可以。

此時可以多加強調個人的優良特質和軟實力,以及列出過去的實質貢獻事蹟,最好能夠量化,這樣才能具體的表現自己的價值。
同時,也要表達因為科技業的步調很快,所以自己還在不斷的學習新技能,以保持本身的競爭力。

求職時,除了傳統的投遞履歷表,您也可以多多利用社交平台 LinkedIn,擴大您的人脈圈,增加機會。

如果在科技業找不到合適的機會,也可以考慮其他相關領域的工作,暫時轉換一下領域,也能為您的職業生涯帶來新的機遇。

不要放棄,持之以恆,保持戰鬥力和自信,並相信自己的能力。

以上意見提供參考。

2人拍手・

1 摘要:您在科技業的上一份工作不幸被資遣,而在新的面試中感到對這段短暫的經歷感到不信任,您對如何處理這種情況感到困惑。
2 面試準備:繼續面試科技業,您可以在面試前精心準備,強調您在上一份工作中的成就和技能,並解釋資遣的情況。重點是以積極和專業的態度回答面試官的問題。
3 強調成就:在履歷和面試中,突顯您在科技業之外的經驗中所學到的技能,如銷售、溝通、專業知識等,這些都可以轉移到新的職位中。
4 反思教訓:在面試中,謙虛地談談您從前一份工作的經驗中所獲得的教訓和成長,並強調您對科技業的興趣和承諾。
5 誠實和透明:如果面試官問及資遣情況,請坦誠回答,解釋您的非志願離職原因,這樣可以建立信任和共鳴。
6 繼續學習和提升:無論是否成功獲得新工作機會,持續學習和尋求提升,以增強您的競爭力。
7 祝福您順利找到理想的科技業職位,不論過去的經歷如何,重要的是您的態度和能力。希望您在未來的面試中能夠克服困難,取得成功。

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您遇到的情況很常見,科技業景氣起伏很大,被資遣的情況也時有所聞。面試官對您的八個月工作經驗感到不信任,是因為他們擔心您是否有能力勝任這份工作,或者是否會再次被資遣。

以下是一些建議,可以幫助您在面試時化解面試官的疑慮:

在履歷中說明資遣原因
在履歷中明確說明資遣原因,可以讓面試官了解您不是個人因素導致被資遣,而是公司整體的營運狀況。您可以使用以下語句:

公司因營運狀況不佳,進行組織調整,因此被資遣。

在面試中強調您的工作表現
在面試中強調您的工作表現,可以證明您具備勝任這份工作的能力。您可以談談您在前一份工作中取得的成績,例如達成的目標、獲得的獎項、獲得客戶的肯定等。

展現您的求職意願
在面試中展現您的求職意願,可以讓面試官相信您對這份工作是認真的。您可以談談您對這份工作的興趣,以及您為什麼想要在這家公司工作。

以下是一些面試時可以使用的回答範例:

面試官:為什麼您的前一份工作只做了八個月就離職?

求職者:我的前一份工作是一家科技公司,當時科技業景氣開始不好,公司進行組織調整,因此我被資遣。雖然工作時間不長,但我在這段期間學到了很多,也取得了一些成績。例如,我成功開發了一個新的銷售方案,幫助公司提高了銷售額。

面試官:您擔心會再次被資遣嗎?

求職者:我了解科技業的景氣起伏,但我相信自己的能力,也願意努力學習,提升自己的競爭力。我相信只要我努力工作,就有機會在任何公司留下來。

如果您在面試時仍然感覺面試官對您的八個月工作經驗感到不信任,您可以考慮在面試結束後,主動發送一封感謝信給面試官。在感謝信中,您可以再次強調您的工作表現,以及您對這份工作的興趣。

希望這些建議對您有所幫助。祝您求職順利!

1人拍手・

您好:
今天才看到,晚回十分抱歉!
誠實面對是上策,我們做到不卑不亢即可。
有了上次的經驗就要知道一切都是機率的問題,沒有一位主管對任何事情可以打包票的,我們以願意相信他不是有意為之的心境來看待就好,畢竟,何苦讓自己不舒服是吧!
面對接下來的面試,我個人建議不需要隱晦這段,也不需要主動提是被資遣的,當獲邀面試被詢問及,就可以依實模糊回應帶過,強調八個月的經驗所得是具正面意義的,相信階段來說前公司是迫不得已,而必須採取緊縮作為來面對所遭遇的景氣低迷挑戰,記得不要帶著怨懟的概念敘述,會有機會的。
以上供參。祝您順利!

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