- 未填公司未填職務26-30歲
應徵上公職的約聘缺，該去嗎？
我今年25歲，目前有一份正職，入職一年，薪水32k。最近我面試上了一個公職的約聘缺，很煩惱要怎麼選擇比較好。
我媽本身是公職人員，所以很希望我也可以從事公職，他覺得公職相對私人企業比較穩定且有保障，所以有時候看到一些約聘缺就會貼給我叫我去應徵。
最近我面試上的公職約聘缺，薪水39k，聘用時間到年底，年底會再看考核成績及計畫經費來決定要不要續聘。和家人討論後，我媽自然希望我不要放棄這個機會，甚至還一直在旁邊鼓吹我，跟我說只要不要表現太差，通常續聘機會很高，他之前有同事約聘缺做到退休，簡而言之就是希望我進去卡位。
我爸則是持反對意見，他覺得約聘很不穩定，也無法保證會不會續聘，若無續聘的話，公家機關的約聘經驗對未來找其他工作沒太大幫助，不如在現職繼續待著，等待滿兩年後再來考慮換工作也不遲。
其實這兩份工作我都不排斥，因為還無法決定之後工作想從事的方向，所以覺得公職約聘也可以試試看，以通勤時間來看兩份工作差不多，薪水則是差了7k，但又怕公職經驗對未來求職沒幫助，且年資無法累積，想請問大家如果是這種情況下會怎麼做選擇呢？謝謝。
您好
常聽到很多家長鼓吹子女一定要去考軍公教 ,有保障 ,穩定, 不會受景氣影響 ,能有終身俸...之類的,
不然現在為何考公職的補習班那麼夯,
就算是約聘的,雖非正式公務員 ,仍有考核、升級、淘汰制度 .同時聘用人員因定位為「廣義公務員」，又與一般勞工性質有極大不同 ,得以直接或間接行使公權力.
但如果要真的有正式公務人員的保障 ,也只有踏入國家考試一途,
國家考試就是一條艱辛漫長的路,
如果你就打算一輩子做約聘 ,那你就要擔心哪天這個專案結束了 ,又或是縮減名額了 ,又或是長官要把位置空出來安排自己人...
因為一年一簽 ,這種不確定感會如影隨形 ,那你自己就要承受,
公務體系和社會職場這2種的路是完全不一樣的,
當你熟悉公務人員的環境和心態 (你能保證之後萬一你必須要回到社會職場 ,你仍然可以無縫接軌嗎?),
對於你雙親給你的建議也都是事實 ,但是你未來的職場 ,是你自己要走的 ,所以你必須自己考慮清楚,
因為你還年輕 ,有沒有必要一下子就把自己框在公務人員體系中 ,還要面對每年簽約的不確定感 ,再加上正式公務人員年資到了就會去升遷和歷練 ,而你永遠就是做那基層打雜的工作 ,正式公務人繼續升官發財 ,而你永遠就是領那些吃不飽餓不死的薪水,
沒有絕對的對或絕對的錯 ,你自己考慮清楚就好 選擇你所愛 愛你所選擇,
祝福你.
這個問題還是要回歸到「職涯方向」來討論，假設你還在摸索階段，那哪一份工作可以讓你有「穩定的下班時間」，讓你可以持續探索，下班還能上課繼續學習，看起來公職的確是有滿足這樣的條件
公家機關的約聘經驗，不會對未來找其他工作沒幫助，如果你能在每一份工作中學到東西，在業務內容上做出突破和成績，履歷上肯定能漂亮呈現的！
