- 未填公司未填職務41-45歲
應徵應許的薪資和實際面試錄用後不一樣。
你好；我本職是作電銷人員，後來想轉換跑道試試看，一直對不動產業有興趣，我並無相關經驗；在求職網站上對心儀的產業投履歷後也收到了面試的通知，當初應徵該公司時上面清楚的寫明「無經驗可」、「保障底薪xxk9個月」，可是當我去面試的時候，主管隨即問我何時可以正式上班（意昧著我錄取了）？
並告知我，我面試的那間加盟店是「高工」的商業模式，因為我對不動產業完全是新手，所以不明白何謂「高工」，之後才得知就是高抽成，無底薪。
雖然我對這份工作非常有興趣，可是我沒有經驗一切都是要重新學習經營，所以我才會選擇該公司所提供的「保障底薪xxK.x月」好讓自己可以兼顧生活。（我在之前的電銷業務的表現平均薪水加獎金每個月絕對超過五萬以上）
我是因為想轉換跑道和興趣而下定決心離職的。請問；那這樣我真的要冒著這麼大的風險去該公司上班嗎？
您好，
我的建議是直接詢問面試主管有關底薪的疑慮，因為職缺訊息上的薪資與實際面試時不一樣，是很難說服任何人接受他們公司的offer。一般正規公司也不會冒違反相關就業法規的風險，或是可以考慮說明如果有如廣告上的底薪條件才會考慮到職。同時，切記一定要有聘雇合約書，內容如面試時的薪資、福利及就業條件等才能保障您的就業權益。
您好，
所謂高風險高獲利。 但前提是要有背景和經驗，如果您過去完全沒有不動產業的經驗，再無底薪的條件下，想必入職後會非常的不安和焦慮，想要專注在工作上也許會分心，因為風險實在太高了。
常說做事不要好高騖遠，也許會有許多人看在 "高抽成" 這幾個字而投入，也要有很大的決心，可以承受失敗的後果。
所以，建議您仔細盤算，您可以承受多久的期間是沒有底薪的工作?
我常會鼓勵人要勇於嘗試，但是在有一定基礎和把握的情形下去進行，而不是用猜測的。
以上意見提供參考。
你好
就我了解的不動產業務，
有些人都是跟公司簽委任契約，
業務人員本身屬於自營業者，
跟你一般任職於公司是不同的喔，
這點你可能要多問問行業的前輩們，
了解一下實際運作模式。
聊聊你對不動產的興趣，
你有興趣的契機是什麼呢？
看起來，應該是你認為比較好賺吧？
老實說，
如果你沒有可以不勞而獲的那種運氣，
還是按部就班的學習，
把自己歸零吧。
(之前在電銷的業績和薪資，在不動產業並不適用)
每個人對風險的程受程度不同，
沒有別人能幫你決定是否應該怎麼做，
理性分析後找到自己的平衡點和停損點，
再去做決定。
祝 事事順心
