未填公司未填職務26-30歲

該怎麼抉擇(以進軟體外商為目標)?

各位前輩們好:
目前 29 歲待業, 過往在軟體開發上有 2 年的前端經驗, 未來想挑戰外商的全端開發工作!
現在因為考量不知需要多久的時間才能進外商, 這段期間都是靠著以往的存款來支撐開銷, 有想到兩個方案, 望前輩們給予分析或其他建議

方案一:
找兼職(月收約二萬)cover 開銷, 全力加強 coding 能力找外商全端工作
方案二:
先找台商全端工作(可先累積全端實戰經驗), 利用假日繼續加強 coding 能力, 待一段時間後再挑戰外商

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Hi 給想進外商當軟體工程師的你 :)

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面對職涯的十字路口,一定會很徬徨!讓我們做簡單的分析:你有提到未來想挑戰外商+全端開發工作。所以我推估,你上一份工作是在台商+前端。


依照你目前的期望,你會面對到兩個比較大的挑戰,第一、就是從台商和外商產業文化的適應性,第二個是從前端變成全端工作性質的差異。


我會建議在轉換工作時,盡可能一次變換一項變數就好,比較不會在入職後有適應上的問題。


方案一:
優點S:是自己夢寐以求的Dream Job,往這個方向會知道自己的夢想更近一步。

弱點W:因為能力還在累積中,需要暫時找兼職工作。

機會O:如果順利進入這份工作,不管是繼續在此份工作或者未來跳槽,薪資的晉升幅度大。

劣勢T:這份工作一次會變動到2個變數,也就是上面提到從台商轉外商,以及從前端轉全端,挑戰較大!


方案二:

與前一份工作同樣是台商,入職後可快速適應,同時利用工作做中學來累積全端實戰經驗。邊工作之餘也可以評估,是否自己喜歡外商,一定非外商不可。

當技術能力補齊後再轉換到外商時,會更游刃有餘達到你理想中想要的生活!因此會建議方案二。


以上提供建議給您,當然還是要以你自己最後綜合評估的決定為主。如果有想要討論的部分,歡迎讓我知道 :)

預祝你求職順利!!!

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您好,

根據您的描述,您目前有 2 年的前端開發經驗,希望挑戰外商的全端開發工作。您有兩個方案,分別是:

找兼職(月收約二萬)cover 開銷,全力加強 coding 能力找外商全端工作。
先找台商全端工作(可先累積全端實戰經驗),利用假日繼續加強 coding 能力,待一段時間後再挑戰外商。
以下是這兩個方案的分析:

方案一:

優點:可以全力加強 coding 能力,提高挑戰外商全端工作的能力。
兼職可以維持基本生活開銷。

缺點:兼職可能會佔用大量時間,影響 coding 能力的提升。
薪資較低,可能無法支撐長期的開銷。

方案二:

優點:可以先累積全端實戰經驗,增加挑戰外商全端工作的能力。
薪資較高,可以支撐較長時間的開銷。

缺點:可能無法全力加強 coding 能力。需要等待一段時間才能挑戰外商全端工作。

綜合以上分析,我認為方案二是比較可行的選擇。因為您已經有 2 年的前端開發經驗,如果再加上一段時間的全端實戰經驗,會讓您更有競爭力,也更容易挑戰外商全端工作。

當然,您也可以根據自己的實際情況和需求,做出最適合自己的選擇。如果您覺得兼職可以兼顧 coding 能力的提升和基本生活開銷,那麼方案一也是可以考慮的。

以下是一些建議,希望對您有所幫助:

在找台商全端工作時,可以選擇有外商背景的企業,這樣可以更快地適應外商的工作環境和文化。
在工作之餘,可以繼續加強 coding 能力,例如參加線上課程、參加社群活動、閱讀相關書籍等。
積極參與工作,爭取更多的實戰經驗。
祝您求職順利!

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1 目前29歲,有2年前端經驗,想轉戰外商全端開發,但考慮進外商可能需要時間,有兩個方案:方案一是找兼職cover生活開銷,全力加強coding能力爭取外商工作;方案二是先找台商全端工作,積累經驗後再挑戰外商。
2 您的抉擇確實是個重要的生涯決策,首先要明確自己的職涯目標和價值觀,考慮未來的發展方向。
3 方案一的優勢在於能夠全力投入提升coding技能,但兼職的穩定性較差,可能會增加生活壓力,需謹慎評估自身經濟狀況。
4 方案二則提供穩定的全職機會,可以累積實戰經驗,但在假日投入coding需保持高度自律,確保不影響工作表現。
5 在選擇方案時,建議您考量未來的職涯發展機會,外商與台商的工作環境及文化有所不同,請根據個人喜好及目標做出選擇。
6 進外商通常需要具備一定的英語能力,如果尚未具備,可以著手提升,增加競爭力。同時,建議與業界人士交流,了解實際情況,有助於做出更明確的抉擇。選擇台商全端工作,加強coding與英語能力。
7 祝您在職涯轉折的過程中能夠找到適合自己的方向,取得事業上的成功。加油!

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您好
我會建議方案二
因為只有實戰的經驗是值錢的,找到台商的全端工作努力做好
自然經驗值就會快速累積。
沒有實務經驗都只是紙上談兵,不值錢的!
以上淺見,提供您做參考

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您好:
您要自己選擇,因為不同選擇有不同的結果!或許你可以思考一下,你想過甚麼樣的生活,以及哪一個選擇適合你的生活方式,因為我們每個人的生活環境、成長背景不同,給你的建議都會不同,但你才是關鍵!

台商外商找人,不是經驗多、證照多就會錄取,符合企業用人需求條件只是取得面是的門票,面試時的穿著、講話方式、應對方式,回答問題的狀況、面試者的用人喜好等等,都是篩選的關鍵,甚至前公司的在職年資,都是企業的標準,且每家還都不一樣,說這麼多,我想要表達的是,你要把自己成長為甚麼樣的人?你的專業要累積到甚麼程度,還都是要回到你身上。

祝福順利

您好,
現在新的一年開始及要過農曆年了,其實很多企業都開放職缺需求
不僅僅只有外商還很多不錯的台商

可以將履歷多投遞,
若有覺得履歷上需要別人提供建議的,也可以104有履歷診療室,是免費的
可以請 giver幫你看看是否有需要調整的。

目前軟體業的職缺滿多的,其實很多公司都會找全端,但不會真的要求一定要有相關背景,但要個人很願意學習及朝向全端發展,就很有機會。

另外,到一些台商的外包,也是條路徑,很多外商其實會長期與台商一些公司合作,將台商員工外包至外商公司內工作,如果表現好,其實會挖角。
不僅僅訓練自己技能外,也能了解是否這個外商的工作氛圍等等,這也是不錯的選擇。

供您參考。加油!!

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