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匿名2023/12/1

未填公司未填職務26-30歲

職場上想跟大家都好,但就是會不小心得罪人,而且不知道為什麼

我覺得自己是一個會主動幫助人的人,平常也會友善的跟大家聊天,但就是有些人對我特別不友善,工作事都要陰我,我很想知道自己明確的是做錯什麼事情嗎?但不管是我直接問本人或是從其他人口中旁敲側擊,都沒辦法找出原因

換過幾間公司都待半年左右,在不同的公司都會遇到這樣的人,狀況都不太一樣,但就是感覺有些人對我特別不爽很想當我絆腳石,不知到底是怎麼了

經過幾次這樣的經驗之後,我已經沒有幫人的動力,也不喜歡和人聊天了,而自始至現在都還不明白他們為何要這樣對我

真的是我的問題的話,我很想改善啊,但我就是找不出原因,我很想搞明白,但似乎沒人想讓我明白,怎麼辦啊哭

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回答 7

老實說,我自己也換過不少工作,經過不同職場的洗煉,我了解不管去到哪裡,都會有看不慣自己的人,可能是主管、同事、客戶...
建議您把自己的立場拉高一點看,思考當下對自己不友善的人具體是否影響到自己的工作執行、職涯發展、心情等,再來評估自己該用甚麼方式來解決。
若是影響自己執行交派的任務,則去針對「可被解決的問題」進行溝通,或是找主管、同事諮詢或求助;如果是職涯發展(通常是遇到討厭自己的主管),在待人處事都得凡事謹慎,才不會落人口舌,不過太針對性就不需要委曲求全,建議可以尋覓其他欣賞您的伯樂。
最後,倘若您覺得心情上受影響,感到挫折,那就不要把對方放在自己心上,下班了也惦記對方,像失戀時一直想自己哪裡做錯,Let's it be ! 專注在自己身上吧!

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人是很複雜的動物,很難猜測行為、思考及相關該有的(社會化)相關應對作為。但很幸運的,您應該最了解的人是您自己,建議您把專注力拉回自己身上。觀察自己哪些是您喜歡做的,有哪些是您不足的,甚至有哪些是可以和團隊其他人一起完成的。再慢慢擴大,當工作需要別人協助時,能不能找到志同道合(或至少聽得懂您講話可以聊天聊八卦的職場同事)的人,這樣的角色在工作中也是非常重要!不一定是要懂您,但是是要能一起工作的人。
客觀一點看待職場,只是一群各自付出專業能力(工作時間)聚在一起的人,不需要有過多期待,也不需要過於醜化自己或別人,客觀看待彼此。

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1人肯定

人和人相處,有時候很重"第一印象"~
不確定您踏進公司的第一步時,給人什麼樣的感覺~
但個人的想法,您目前遇到的情況,可能和這個方向有關~
畢竟,當印象形成,要改變沒有那麼容易的0.0

當然啦~人在江湖飄,那有不挨刀?!
總是會有人在背後幫您穿小鞋,挖洞給您跳~
這個也只能從經驗中累積如何把洞填上,甚至是閃過的技巧(笑)~

倒是不用把自己封閉起來啦~
只是和同事間的相處,以保護自己為第一原則,
不用掏心掏肺的相處,適可而止就好;這個,需要時間去磨鍊~

加油~希望您能夠找出平衡點,有個愉快的職涯~

以上供您參考~

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