關於職場未來與家庭平衡的煩惱

以下是chatGPT的回答，我自己覺得很有參考性！

這位爸爸的狀況確實不容易，既希望維持收入，又想改變上班時間來多陪伴家人，同時還要避免陷入純粹追求業績的壓力。我們可以從以下幾個方向來思考轉職的可能性：

1. 盤點你的核心能力與可轉換技能

目前你具備的技能包括：
✔ 機車維修與保養技術——這是你的專業技術能力。
✔ 客戶溝通與問題解決能力——你能傾聽客戶需求，並提供解決方案，這是服務業很重要的能力。
✔ 安全與故障診斷經驗——你能快速判斷車輛問題，這屬於技術診斷能力。
✔ 有責任感且能承擔壓力——你需要養家、還有房貸，代表你很有抗壓性。

這些能力可轉換到哪些行業呢？

2. 找尋相關但待遇更好的機會

如果希望薪水維持至少 4 萬元、但能稍微改變工時，可以考慮以下幾個方向：

✅ 轉職到更好的機車或汽車維修品牌
➡ 一些高端品牌（如 Gogoro、大型車廠、進口車維修廠）通常薪資與獎金較優渥，可以找看看有沒有機會進入技術更成熟的品牌，且一些品牌的技師是「責任制」或「輪班制」，可能能讓你的工時變得比較有彈性。

✅ 進入機車、汽車的技術支援或品保部門
➡ 不一定要一直待在第一線的服務站，可以試著轉職到品牌內部的「技術支援」、「品管」、「售後服務」等職位，這類工作通常是平日上班（朝九晚五居多），工時會穩定許多。

✅ 機電類維修工作（工業機械、電梯、冷凍空調等）
➡ 你的維修經驗可以轉換到其他機電類設備，例如 工業機械維修、電梯維護、冷凍空調技術員，這些行業的薪水通常比機車維修更高，且部分工作是「機動派工制」，工時比較靈活。

✅ 電動車產業相關職位
➡ 近年來電動車市場成長，例如 Tesla、鴻海 MIH 平台、Gogoro、各大車廠的電動車部門，都需要電動機車/汽車相關人才。你可以留意這些公司的「技術支援、測試維修、研發測試員」等職缺，有機會轉換跑道。

3. 培養專業能力，提高職業選擇權

如果你覺得自己目前的技能選擇有限，可以考慮 進修或考證照，例如：

機車技術士（丙級、乙級）：這對於提升薪資和轉職機會有幫助。

汽車修護相關證照：如果能跨足汽車領域，薪資與職涯發展都會更好。

電機或機電技術相關證照：如果你有興趣，未來可以往 電動車維修、工業設備維護 發展，市場需求大、待遇也比較優渥。

4. 思考創業或兼職機會

如果你有意願，可以思考是否有辦法發展 個人維修或保養服務，例如：

自行接案做機車到府保養維修（類似到府換機油、保養的服務）。

經營機車維修相關的自媒體（YouTube、TikTok、部落格），分享機車保養、修理技巧，逐漸累積流量，甚至變成副業收入。

二手機車買賣、零件改裝：如果你對車輛改裝、二手機車買賣有興趣，也可以探索這條路。

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結論與建議

如果你的核心目標是 維持收入、減少工時、提升生活品質，你可以先嘗試應徵更好待遇的機車維修相關職缺（例如高端品牌、技術支援、品保部門），如果這些機會不適合，則考慮 跨入汽車或機電類維修產業。

如果你願意花一點時間進修，考取技術證照、或學習與電動車相關的技能，你的職業選擇會更多，薪資也可能進一步提高。

另外，如果你有創業或兼職的想法，個人維修服務、二手機車買賣、機車保養相關內容創作 都是值得探索的方向，這樣有機會讓你慢慢擺脫服務業高工時的問題。

你覺得這些方向哪個比較符合你的需求呢？

其他補充：
現在政府也有開設許多技能培養的課程
包含水電修繕、大樓冷氣維修等等，也都可以考慮看看喔😀

您好，

以您的狀況來說很簡單，喜歡的工作 vs 錢 vs 家庭/生活品質，先選錢。
如果我是您，我會思考 工時不變，如何最大化收入，而且從長期來說生活品質及收入變好，趁自己年輕、孩子小，趕快轉換職涯跑道，奠定未來10-20-30年的收入基礎，而不是5點回家接孩子，卻一直在3-5萬之間載浮載沉。

1) 家庭生活品質可以用錢買
瓦斯烘衣機、洗碗機、掃地機器人，再有錢一點兩週一次鐘點清潔人員，別擠捷運 直接跳上計程車，錢不能買到愛，但絕對可以在親情基礎上 買時間，買品質。

2) 栽培小孩無敵花錢
幼兒只有吃、玩、睡，幼兒發展教育很重要，但真正決勝負是 國高中以及大學 的各項才藝、競賽、活動成績，小孩的英數能力，軟技能包含 自信、視野，以上全是錢。

您肯做，三觀正常、經打耐操、有服務的精神，其實轉換空間很大。
依照您對自己的敘述，可以有兩條可以思考轉換的方向。

1) 服務客戶的心態
找個類型業務，科技業/傳統產業 國內業務、賣房、賣車、賣保險。
在心態上調整一下，從客戶身上獲取最大利益並沒有錯，客戶本來就是要花錢買服務（產品），只要您的產品服務專業到位，成功解決客戶的問題，那多收錢就是購買您的專業，其實這是雙贏局面。
銷售是個賺錢的專業，怎麼找客戶、經營客戶、了解產品，推薦最適合客戶的產品，在一個領域深耕的銷售人員是值錢的人才。

國內業務起薪快四萬，平均薪資是五萬甚至主管職(資深業務）有機會到百萬。
 https://guide.104.com.tw/salary/cat/2005003000?type=catjobs&salary=monthly

2) 販賣技術手藝
維修技術有不同的領域，修機車反而是其中薪資偏低的，修冷氣、家電、機電設備、甚至飛機，每個都不錯～ 4-5萬穩妥妥。
如果是機械、電子、或隨便任何工程相關 學士、碩士 找初階工程師-- FAE, 設備維修工程師，薪水就應該比四萬多。
有這類型職務的公司通常具備一定規模，整個產業有很多機會，有一個入門票，可以在針對自己有接觸的領域產品，做不同的 職能轉換 或者 培養實力跳到更好的公司。

 https://guide.104.com.tw/salary/cat/2010002000?type=catjobs&salary=monthly

最後想針對這句話回覆。

Ｑ：原本提供服務的我們，變成需要從客人身上索取更多的價值，需要客人多消費，我也隨之變得迷茫，我不再是以往提供價值的那個人，繼續當個從別人身上索取價值的"服務人員" 我已經不知道是我在服務客人還是在要求客人
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這分成兩個角度來談。
「從客戶身上要索取更多價值」、「服務好就要求客戶付高價」本質來說 沒有錯。
您提供服務解決客戶問題，銀貨兩訖互不相欠，而公司的本質就是要賺錢，您到公司上班也是要賺錢販售服務，賺錢/提升價值 本身沒什麼好迷茫的。
老技師、師傅工 就是比較貴，因為品質好、出錯率低，可以幫客戶省更多、用更久，這是雙贏。

令人迷茫的是公司的定位。
機車族群本身就是價格敏感度最高的一個族群，（誇飾法）機車修理多50塊就有客戶抱怨了，開雙B的用戶多2000塊可能差不多，公司想要用提高客單價來補足日漸減少的客戶，只會讓客戶更少。

以上，個人想法提供您參考～
祝您好運！