我只想好好做一份工作好難,不是太忙,就是太閒

感覺好像在目前工作有無所適從的感覺，這兩個月您的主管有沒有具體告訴你的工作範疇？或者績效指標？對於您的工作內容是什麼您清楚嗎？如果都不明白，也可以問問自己當初被聘用時主管對您的工作期望和內容，如果都不具體，那麼可以找您的主管談談您目前的狀況，主管也許也會比較清楚您的情形，您也可以跟主管表達您對於目前工作的期許和窘境，先問自己，如果真的自己沒問題就找主管談談嘍。

確定都比較好的話，當然可以走

您好，

現職，建議您和主管談談，了解公司產品發展狀況，為什麼自己會沒事做? 是不是未來有新產品? 否則，自己成了單位的冗員，遲早也會被資遣。

在公司沒事可做其實很危險的，您要有危機意識，要先確認目前的情勢，再考慮要不要轉職。

以上意見提供參考。

恭喜你已經拿到錄取通知書，也欣賞你對自己職涯發展的用心評估。

以目前的現狀，很建議你做兩件事。

其一，你可以向目前的主管，反映工作的現況與擔憂。

每個人的薪資其實都掌握在自己手中。如果每天工作0.5小時就可以完成8小時的工作，你可能要先跟主管確認工作的質量是否符合要求。如果是，那表示你的工作量跟薪資都有向上調整的空間。主管有義務協助你發揮產能跟適應目前的工作。

同時，你也可以把同樣的擔憂詢問未報到的新公司，接下來工作的安排與團隊合作的情況。

建議詢問新主管未來三個月、六個月甚至一年，你的績效目標分別是什麼，自己會被如何評估工作表現與適不適任。

綜合兩邊主管的意見，相信你可以更容易判斷那間公司的發展、文化與團隊適應，更符合自己的需求。