請問我這是被弄了嗎?令人傻眼的資遣

您好，

很明顯地這是您和主管雙方認知差異的問題。

您在工作中，努力的維繫整個群組、勇於付出、詢問和回報，但結果卻出於乎您的意料之外，而且沒有事先溝通，主管也沒有指示他對您的期待，或是您哪裡還需要改進的地方，其實主管的做法也有瑕疵。

事情已經發生了，就當作這個工作環境和文化不適合長期留下來發展，與其糾結不如放下，把重心放在未來新工作的求職。但經過此次不如意的經驗後，以後自己工作上的表現，要主動的密集的向主管確認，也做好向上管理。

以上意見提供參考，加油。

1 對英文的擅長和遊戲的熱愛，在年初找到一個電玩遊戲測試人員的工作，本來以為一切都很安好，結果前天卻被人資通知說我被資遣了，試用期沒過不再續聘。
2 遊戲QA測試人員的特質，撰寫測試計劃，主動思考遊戲上的缺陷，追蹤並記錄各專案產品問題，追求好奇心，絞盡腦汁為玩家帶來驚喜。
3 維繫整個群組、勇於付出、詢問和回報，您是正規的執行測試人員的工作，可是主管想要的新進人員屬追求好奇心，絞盡腦汁為玩家帶來驚喜，的電玩遊戲測試人員。
4 您算是入錯行的狀況，個人的專長與職缺的需求，差異大，主管要找的電玩遊戲測試人員，是玩家中的玩家。
5 小插曲，再換個工作就是。
6 祝福您。