只有幾個月公部門的職務代理工作經驗，履歷中應該如何呈現

您好，

回覆您的問題：

1. 如果沒有正職的工作經驗，這樣的短期代理工作就要列入履歷，畢竟那也是您的工作歷練。主要是您有沒有從中學習到什麼? 或要提到對您的正面影響。

2. 這跟您的穩定性並無關，是因為代理的人員回歸而讓您結束工作。說明來龍去脈並不會顯得欲蓋彌彰，反而要強調您是可以適應和適任的。

3. 可以利用簡歷的部分，簡短的說明自己的強項優勢，例如主動積極、勇於嘗試...的特質，也就是用最短的敘述來做自我行銷，讓人看了就會有興趣繼續看下去。

4. 26歲應徵半導體廠技術員，年紀並不會太大，關鍵在於您的執行力和配合度。

5. 除了細心、穩定且能輪班外，還可以補充情緒安定性高、持續性高、服從性高、敬業負責...等，這些都是擔任一名廠端技術員所需具備的特質。

您也可以到104履歷診療室選擇Giver協助您優化履歷自傳，增加面試機會，這樣會比較具體。

國考落榜多年勢必令您感到挫折，但人生的道路還有其他的選擇，鼓勵您重拾自信並多加嘗試，加油。

以上意見提供參考。

1.這樣短期的工作經驗該寫在履歷上嗎？
因為是代理工作，結束的原因也不是你的表現不好或者自己想走，而是代理人回歸，所以我會建議也寫上去。
不然這段時間留白，當你去面試的時候一樣會被問，除非你有準備好其他能加分的回答。

2.應該如何呈現才不會讓人資認為穩定性不高？
重點在於你在短期工作中有什麼樣的表現，如果在短時間內能上手複雜的行政工作，或者快速理解相關的文件或法規，不是正好可以呈現你的學習能力嗎？

3.除了在自傳中解釋外，簡歷的部分需要也說明一下嗎？
工作經歷的部份，條列工作相關內容就好了。一些關於工作內容，可以呈現你個人特質的小故事或小例子，寫在自傳裡會比較好。
可以利用 bar 的架構：
background：遇到什麼情況、困難
action：採取的行動
result：最終得到的結果（最好可以量化，不行也沒關係）
像這樣就可以把一件事描寫得簡潔有力，不會讓人覺得廢話太多。

4. 若想應徵半導體廠技術員的工作，26歲的年紀會太大嗎？公司曾主動看過我的履歷，但我自己投遞的部分卻沒有被點開。
年紀的部份要請相關產業的前輩回答，或者你可以主動在履歷診療室找相關的 giver 請教。
公司主動看你的履歷，跟你主動投遞的窗口不一定是同一個人，也不是同一個時間點，實際上的情況都很難說。可能後來找到人了，或者有遇到從其他管道主動應徵的人，正在面試中。
找工作跟交男女朋友一樣，運氣成份佔很重，一個 100% 適合你的工作，如果不在你開 104 的這段期間出缺，你就不可能遇上它了。

5.想請問除了細心、穩定且能輪班外，我應當在履歷中展現什麼特質呢？
履歷的重點不是「展現什麼特質」，而是「如何展現它」。
我在履歷診療室曾經遇到一個音樂系的同學，因為對日本感興趣，在沒有去任何補習班上課的情況下，靠著自學考過 N2 日檢，爭取到日本交換學生的機會，在日本期間還有到餐廳打工當外場的經驗。
整個履歷沒有任何「主動」、「積極」的字眼出現，但這個同學完全呈現出他的積極度。

在職場上，別人看的不是你說什麼，而是做什麼。想辦法在履歷中呈現你做了什麼，才是能讓收到履歷的公司留下印象的有效方法。