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匿名2022/8/26

未填公司未填職務36-40歲

人生意外得子,是全家經濟來源,面臨轉職創業的十字路口。

人生意外得子,是全家經濟來源,每個月有房貸壓力(佔薪水三分之二),面臨轉職、創業的十字路口。在不能沒有收入的情況下,必須從事正職工作,同時斜槓賺取其他收入,支付房貸以外生活費,偏偏孩子的父親不負責任,不願意支付任何撫養費,獨力養兒成為我的主要任務,因此想往管理階層轉職,希望可以跳出更高薪水。

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您好,

恭喜有了甜蜜的負擔,但也相信您一定做得到,因為「為母則強」。

現在有很強烈的動機想往管理階層轉職,剩下的就是計劃怎麼執行了:

1. 是什麼樣的管理階層?職能是什麼?

2. 這一些職能需要具備什麼樣的條件?是不是都準備好了?

3. 有計劃多久的時間要完成準備嗎?

4. 在比較少職缺的管理階層,有什麼樣特殊的條件,能夠脫穎而出?

5. 有哪一些目標公司、職位可以提供這樣的職缺? 有沒有先從市場上研究過?

6. 目標薪資會是多少?

總之,不管是正職、兼差,都要試著訂定目標和執行計劃,並且事先準備好,因為機會是給準備好的人,加油?!

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您好:
每個月有房貸壓力(佔薪水三分之二),加上有小孩及其他開銷,也代表你不能沒有工作因為沒有工作就沒薪水可以支付以上開銷,這個時候千萬別轉職或創業!
因為轉職有風險,萬一有各種的不適應,短期間又離職,對生活會是雪上加霜
再來,創業,你也不知道要創甚麼?創業要投入資金及時間經營,短時間不大可能會有穩定的收入,這個風險又更大!
請三思而後行

你提到想往管理階層轉職,希望可以跳出更高薪水。
往管理階層,的確薪資會比較高,但是往管理階層也不是馬上就可以做
因為要看你過去是否有管理經驗,所從事的工作是否有具備專業能力,而不是我想要找管理階層就可以找到管理階層的工作。

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辛苦了!真的是多頭燒腦~
從文字中已經有個方向,
[獨力養兒成為我的主要任務]>>>所以,你已經選擇了!!你要穩定工作往管理職發展。減少勞力變現~因為累又耗時,會影響你教養孩子。
等待~後續生活比較穩定下來。在挑戰創業的夢想實踐。

另外從資訊來說:
以收入占比...2/3的房貸真的壓力太大的!!有想過~利用一些時間搜尋,轉換一間稍微輕鬆一點點房子?或是找方法來轉嫁房貸壓力?

人生就是不斷的取捨,排列出重要123事項。就等於做出了決定。
辛苦是一定的,這是人生的挑戰。當然,苦過之後也會有甜蜜的果實。

生活~就是這樣多滋味。
一起努力生活吧!

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