- 未填公司未填職務36-40歲
人生意外得子，是全家經濟來源，面臨轉職創業的十字路口。
人生意外得子，是全家經濟來源，每個月有房貸壓力（佔薪水三分之二），面臨轉職、創業的十字路口。在不能沒有收入的情況下，必須從事正職工作，同時斜槓賺取其他收入，支付房貸以外生活費，偏偏孩子的父親不負責任，不願意支付任何撫養費，獨力養兒成為我的主要任務，因此想往管理階層轉職，希望可以跳出更高薪水。
您好，
恭喜有了甜蜜的負擔，但也相信您一定做得到，因為「為母則強」。
現在有很強烈的動機想往管理階層轉職，剩下的就是計劃怎麼執行了：
1. 是什麼樣的管理階層？職能是什麼？
2. 這一些職能需要具備什麼樣的條件？是不是都準備好了？
3. 有計劃多久的時間要完成準備嗎？
4. 在比較少職缺的管理階層，有什麼樣特殊的條件，能夠脫穎而出？
5. 有哪一些目標公司、職位可以提供這樣的職缺？ 有沒有先從市場上研究過？
6. 目標薪資會是多少？
總之，不管是正職、兼差，都要試著訂定目標和執行計劃，並且事先準備好，因為機會是給準備好的人，加油?！
您好:
每個月有房貸壓力（佔薪水三分之二），加上有小孩及其他開銷，也代表你不能沒有工作因為沒有工作就沒薪水可以支付以上開銷，這個時候千萬別轉職或創業!
因為轉職有風險，萬一有各種的不適應，短期間又離職，對生活會是雪上加霜
再來，創業，你也不知道要創甚麼?創業要投入資金及時間經營，短時間不大可能會有穩定的收入，這個風險又更大!
請三思而後行
你提到想往管理階層轉職，希望可以跳出更高薪水。
往管理階層，的確薪資會比較高，但是往管理階層也不是馬上就可以做
因為要看你過去是否有管理經驗，所從事的工作是否有具備專業能力，而不是我想要找管理階層就可以找到管理階層的工作。
辛苦了!真的是多頭燒腦~
從文字中已經有個方向，
[獨力養兒成為我的主要任務]>>>所以，你已經選擇了!!你要穩定工作往管理職發展。減少勞力變現~因為累又耗時，會影響你教養孩子。
等待~後續生活比較穩定下來。在挑戰創業的夢想實踐。
另外從資訊來說:
以收入占比...2/3的房貸真的壓力太大的!!有想過~利用一些時間搜尋，轉換一間稍微輕鬆一點點房子?或是找方法來轉嫁房貸壓力?
人生就是不斷的取捨，排列出重要123事項。就等於做出了決定。
辛苦是一定的，這是人生的挑戰。當然，苦過之後也會有甜蜜的果實。
生活~就是這樣多滋味。
一起努力生活吧!
