一定需要繳交前工作主管的推薦或推薦函?

嗨您好，以下分享個人淺見~~
如同其他前輩們所說，不填也沒關係，但若推薦您的主管在領域裡有一定地位或是名聲，的確在某些特定狀況下被他人做reference check是有幫助的。（不過大多時候有點淪為形式，在資歷查核的方式也很看各家HR的功力）

1. 履歷一定需要繳交前工作主管的推薦或推薦函?
A. 推薦函不是必要欄位與條件。

2. 沒有繳交的話 這工作就不會錄取嗎?
A.本人的經驗、特質、能力是否與公司要的人選契合才是重點，如果僅因沒繳交推薦函而不被錄取，那這家企業有待商榷。

3. 繳交推薦與不繳交的利弊?
A. 影響不大，但如果前主管或是有推薦人願意幫您背書，當然也是對您的肯定。不過實際層面是人資工作量也很難真的一個一個去查核或是去確認。

結論：沒有也無妨，有的話加分不大（除非推薦人特大咖，加深人資瀏覽的記憶度），當然除非您應聘的是高階主管，有些企業在高階主管用人上會更抽絲剝繭。

以上個人經驗與想法提供給您參考😇

都沒差....武林出來打拼, 靠門派招牌沒法護身, 有掃地僧的實力與特質比較重要。

您好，
有些公司的人事資料表格，只是制式的表格而已，可交可不交，除非人事單位堅持，當然如果您和前主管交情非常好，表現也不錯，可以幫你美言幾句，說不定會有幫助，加油💪！