- 未填公司未填職務31-35歲
個人職涯選擇前進方向，外派or讀書
目前從事一般電子製造產業的後勤人員，3X歲，目前得知公司有意年底外派我當小主管2~3年，但同時剛好先前準備的國立大學在職專班也錄取了，導致時程上有衝突到，想請問我應該先就讀完在職專班再外派? 或是往其他公司發展?? 還是先前往外派，等回來之後再報考在職專班? 想請問這兩個先後順序差別是否會影響很大?? 又或著依照個人需求取捨即可，並不會有太多差別?
因目前是傾向取得學歷後再準備是否轉換公司，但又考量到是否有外派經驗回來後其實對於個人履歷反而是比較加分的? 所以實在難以抉擇
個人的經驗，外派的待遇要比在原單位待好幾年才有。
但要有心理準備是一條不歸路，很多出去就回不來，不然就回台沒事幹因為薪水少很多，我周圍一堆這樣的人。有些人對岸買到房子或投資不錯，也提前退休了。
產業外移，出去會升職加薪，台灣沒有這麼多主管缺，回來很多會降職減薪。看貴公司是否有完善輪調制度，竹科大公司很多也沒有，回來自己找位子，找不到就自己走。
恭喜您錄取國立大學在職專班，如您計畫畢業後想轉換公司，但是否也有可能在原單位晉升或再外派升職? 若同學裡碰到貴人可能也被挖腳，這樣進可攻退可守。
不知道您外派地點，如果在對岸大城市，北大，清華，復旦，同濟EMBA也是相當不錯，唸完學費要台幣百萬以上，視野和人脈也不一樣，也許有機會轉業。
兩條都是不錯的路，有限的資訊真的很難預測未來是怎樣。
類似問題也有人問過，您可用關鍵字查查看看是否會有甚麼啟發。
祝福您早日找到您要的答案，恭喜您!
您好，
個人建議先把在職專班唸完，拿到碩士學位，建立在職專班的人脈，以後不管換工作，升遷，幫助都很大。
另外以台灣電子業外派的機會相對的很多，不用太擔心，而讀書卻是要趁年輕，加油💪！
1. 一般電子製造產業的後勤人員，3X歲，目前得知公司有意年底外派我當小主管2~3年，但同時剛好先前準備的國立大學在職專班也錄取了，導致時程上有衝突到，想請問我應該先就讀完在職專班再外派? 或是往其他公司發展?? 還是先前往外派。
2. 選項刪除法，往其他公司發展刪除，看不出您有意願。
3. 外派當小主管，在職專班也錄取了，以3年計，外派小主管的經歷收穫，比在職專班讀書學歷，要豐富許多。
4. 外派當小主管，關鍵在小主管，有小主管經驗就有機會中主管，走上大主管。在職專班的證書取得，無論在職或轉換公司，小主管3年內看不到。
5. 外派取得小主管經驗，下一步且看且走。
6. 祝福您。
