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ESG職位 製造業及金融業選擇
本人應徵ESG職位，現在有兩家公司再選擇
1.桃園-製造業-ESG專員
1-1.工作內容:永續報告書製作、企業ESG政策推動、蒐集企業內部能源資訊、題參加ESG企業評比等，要每月每季每半年向董事會招開永續委員會議程
1-2.公司福利:近兩年終四個月+考績*天數(按底薪發(底薪低)+、三節1000、有供餐
1-3.優勢:通勤時間短(單程30分鐘)、早八晚五，下班還有自己的時間 / 此職位是管理部的職缺於永續委員會單位，可以直接對到高層及總經理就近接觸高層學習他們的經驗和思考力 / 可以接觸到所有的ESG相關工作，對於未來轉職可以有更高潛力可能。
1-4.缺點: 無固定調薪，公司編制制度較不完整，
2.台北-金融業-專案規劃人員
2-1.工作內容:30%ESG相關工作(綠色採購、企業內、部修繕工程ESG評估) 、40%總務工作內容(包含總部及分行的修繕通報工程安排)、20%福委會工作事項安排、10%禮賓接待(加班預告)
2-2.公司福利:年終3-4個月(按月薪)、三節獎金$6000、每年調薪3%、公司硬體環境優
2-3.優點:工作穩定、可以長時間在企業深耕、薪水較高
2-4.缺點:在低層工作接觸不到高層 / 金融業升遷時間久 / ESG工作範圍窄，對於工作經驗和能力累積少(需透過外部學習) ，對於未來換工作ESG的技能累積沒這麼多/ 通勤時間長(單程1~1.5小時)。
總結: 第二家公司薪水整年高於第一家＞10萬 ，想請問前輩會如何選擇?
因為自己本身有負債，有經濟壓力，但又考量於通勤時間和未來的工作經驗累積，現在難以抉擇。目前37歲，對於現在轉職希望有3-5年不要再換工作，未來也想從事ESG相關工作朝顧問、知識型專家前進。
這其實是製造業與金融業的ESG工作的選擇.
製造業風險高.ESG的規劃完膳建立SOP制度後.重要性及必要性就不大了.
而金融業的ESG有很多不同客戶的風險評估.要作. 金融業必須符合聯合國的「責任投資原則」（PRI，Principles for Responsible Investment），亦即選擇投資標的時，除了營運表現，也要達到客觀的 ESG 指標。台灣於2020/8/25日提出永續這個議題不是只看氣候變遷，還有所謂的社會跟治理，而關於治理的部分，我國金管會宣佈與各專家學者討論，將以3年為期規劃出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，希望帶動企業落實公司治理，提升永續發展並引導投資人及相關利害關係人良性發展與互動，營造一個健全的ESG生態體系，強化我國資本市場國際競爭力。
所以工作性質與長久很容易判斷.以上是我個人的分析也是我的見解.提供參考..
您好！
根據您提供的資訊，兩家公司的優缺點如下：
第一家公司
優點：
工作內容多元，可以接觸到所有的ESG相關工作，對於未來轉職有更高潛力可能。
通勤時間短，工作時間彈性，可以有更多時間休息或進修。
可以直接對到高層及總經理，學習他們的經驗和思考力。
缺點：
薪水較低，無固定調薪，公司編制制度較不完整。
第二家公司
優點：
薪水較高，每年調薪3%，公司硬體環境優。
工作穩定，可以長時間在企業深耕。
缺點：
ESG工作範圍窄，對於工作經驗和能力累積少，需透過外部學習。
在低層工作，接觸不到高層。
金融業升遷時間久。
通勤時間長。
綜合以上資訊，您需要考慮以下因素來做出選擇：
**薪資：**第二家公司的薪水較高，可以幫助您紓解經濟壓力。
**工作內容：**第一家公司的工作內容多元，可以讓您累積更豐富的ESG經驗和能力。
**工作環境：**第一家公司的通勤時間短，工作時間彈性，可以讓您有更多的時間休息或進修。第二家公司的公司硬體環境優，工作穩定。
**職涯發展：**第一家公司可以讓您直接對到高層，學習他們的經驗和思考力，對於未來轉職有更高潛力可能。第二家公司可以讓您在金融業深耕，累積工作經驗。
根據您的描述，您目前有負債，有經濟壓力，因此薪資可能是您考量的首要因素。如果您希望在3-5年內不要再換工作，那麼工作穩定和通勤時間也需要考慮。
如果您希望未來從事ESG相關工作朝顧問、知識型專家前進，那麼第一家公司的工作內容和工作環境可能更適合您。您可以透過工作機會，接觸到不同的ESG議題，累積相關的經驗和能力，並且在工作之餘，透過外部學習，提升自己的專業知識和技能。
如果您希望在金融業深耕，那麼第二家公司可能更適合您。您可以透過工作機會，累積金融業的工作經驗，並且在工作之餘，透過外部學習，提升自己的ESG知識和技能。
最終的選擇，還是要由您自己來決定。您可以根據自己的需求和目標，權衡利弊，做出最適合自己的選擇。
以下是一些建議：
可以先向兩家公司了解更多資訊，包括工作內容、工作流程、公司文化、升遷制度等。
可以向在ESG領域工作的前輩請教，了解他們的經驗和建議。
可以列出一份優缺點清單，幫助您做出比較。
希望這些建議能夠幫助您做出明智的選擇。
親愛的朋友，您好：
因為這個議題涉的面向較廣
1. 薪資需求
2. 薪資成長
3. 產業別
4. 發展性
您可以從上述四個面向思考。一般來說還會考慮審慎志趣，有時候找到志業，比找到薪水更能讓你用心耕耘。不過這個議題也是留給你去揣摩看看。
一個小小的提醒是，其實不太需要考慮固定調薪比例這件事，因為拉長10年看，你如果做得有心得，才能充足發揮，且經驗能力一直成長，你會在某幾個節點薪水有大幅度的增長，在職位晉升的時候，薪水通常不是成長3~5%，而是20%~50%，所以調薪幅度比較不會是我考慮的因素，我反而是會看未來能夠爭取到什麼樣的職位，自己很有興趣，也可以談到高薪。
志趣，也就是內在動機，可能才是最重要的。
你有提到未來也想從事ESG相關工作朝顧問、知識型專家前進。哪一間能更快幫助你達到目標，就選它吧！
ESG顧問需要具備哪些能力和經驗值？哪一間公司能夠學得更廣更深，讓你更快成為ESG顧問？
以上思考脈絡給你參考
祝福 找到志業
1 問題大意：
提問者應徵ESG職位，有兩家公司選擇，一是桃園製造業的ESG專員，另一是台北金融業的專案規劃人員。請前輩給予建議，考量薪水、通勤時間和未來工作發展。
2 第一家公司（桃園製造業）：
您可以在這家公司接觸到全方位的ESG相關工作，通勤時間短，且可直接與高層接觸。然而，缺點是無固定調薪和公司編制較不完整。
3 第二家公司（台北金融業）：
這家公司的薪水整年高於第一家，工作穩定，但通勤時間較長。缺點是在低層工作難以接觸高層，ESG工作範圍較窄。
4 選擇建議：
考慮您的經濟壓力和未來發展，若重視全方位ESG相關工作和直接接觸高層，第一家公司或許更適合；若薪水和工作穩定性較為重要，第二家公司是個不錯的選擇。
5 考量未來發展：
考慮您未來希望擔任ESG相關工作的角色，第一家公司的全方位經驗可能更符合您的目標。但如果現階段經濟壓力較大，第二家公司的高薪水也是一項吸引點。
6 考慮長期穩定性：
37歲考慮未來3-5年不換工作，請考慮公司的長期穩定性和您在其中的成長空間，以及是否有提供ESG相關的進修機會。選擇桃園製造業。
7 祝福您：
祝您能做出符合個人發展和經濟需求的明智選擇，未來在ESG領域取得卓越成就，事業蒸蒸日上！
