匿名5/28 15:50
軟體及網路相關業行銷廣告26-30歲

主管不給實習生薪水,說是讓他們有學習的機會!不認同該怎麼辦?

如題,大家的公司請「實習生」會不會支薪呢?

我是覺得應該要支薪才合理!但公司主管和老闆卻都說沒預算,沒有辦法支薪。說什麼這是「讓同學有學習的機會」,為什麼要支薪?

重點是,他們還硬要把這個「招募暑期實習生」的工作指派給我!我整個招募得超心虛的啊!!

更誇張的是,我們公司要求請的實習生,都要在暑期的「週一到週五」「全職工作」。然後還「沒有車馬費」!而且,他們要自己去幫公司做行銷推廣,而且公司不會給他們任何行銷預算。

我最近真的是...
面試實習生都面試到很心虛,覺得非常對不起他們。每當被同學們問到「薪水 & 補助問題」,我都只能很尷尬的說 “都沒有”。

看著面試同學們,那些熱切的眼神、那麼努力的樣子,我真的自己良心過不去啊啊!!

認真求解~~

回答 3觀看 583
回答 3
李文裕Hiro5/28 23:06
104人力銀行 日商獵才顧問

您好,不支薪就寫明,一來過濾掉沒意願的同學,二來比較不會有一些負評在Dcard、PTT等地方流傳。而且您目前的做法,只是在浪費彼此(您跟同學)的時間。過往我在做招募時,也有找過實習生。老實說不支薪的話,同學意願真的頗低。但或許產業不同,會有不同的結果。以上供您參考,謝謝🙏

Felix Lee5/28 17:29
某外商 PM

1. 如果是公開招募, 把工作條件在JD上講寫清楚, 這樣不需要心虛呀, 好比職缺明寫24K, 而不是寫24~30K, 願者上鉤~不欺騙.
2. 並不是所有的大學生都有機會找到暑期實習, 還是老話, 願者上鉤~不欺騙.
3. 就只是一份工作而已, 沒有什麼心虛不心虛的崇高理想, 薪水有在發薪日準時入帳就好, 員工的服從度很重要, 如果無法認同公司派予的任務理念, 建議試著換份工作, 找不到嗎? 那就認份工作囉!

Well5/29 2:37
某集團公司 專案負責人

面對公司出現您覺得「無理」的決定,您能做的就是「確實執行」然後結果「忠實呈現」,讓結果改變老闆的決定。 您也可以在公司做決定之前,跟公司提意見,不過,這種情形,您要惦惦自己的斤兩。所以建議如下:
(1) 不支薪應該要寫在招聘廣告上,也要把公司能夠提供的學習或物質條件寫上。
(2)作好投放廣告,招聘,面試的實際統計結果。
(3)實施兩周後把統計結果跟老闆回報,提上建議(如有)

問題沒被解決嗎?指定GIVER來回答!
你可能感興趣的問題
26-30歲

目前工作要不要轉職的困惑? 家鄉與工作地點於畢業後都在南部 ...

  • 回答
    +4
  • 觀看671
21-25歲

各位資深前輩們好! 我目前是出社會一年左右的半新鮮人(? 這 ...

  • 回答
  • 觀看1707
31-35歲

各位前輩大家好,本人國立大學外文系畢業,在現職這間公司算是我 ...

  • 回答
    +4
  • 觀看816
21-25歲

我目前遇到最大的問題是,在於工作的同事非常難相處以及因為是剛 ...

  • 回答
    +2
  • 觀看248
21-25歲

小弟我約一週前接到來自「紫X國際」的邀請面試通知,上面所要招 ...

  • 回答
    +8
  • 觀看262
31-35歲

Dear Giver您好, 近期我得到了不少的面試機會,但由 ...

  • 回答
    +4
  • 觀看5005
31-35歲

您好,上一份工作在某公司擔任社群行銷職務,此職缺是當時公司新 ...

  • 回答
    +5
  • 觀看486
21-25歲

我是今年應屆畢業生,畢業於行銷流通管理學系,有1-2年工作經 ...

  • 回答
  • 觀看165
26-30歲

最近去了一個面試,面試官問了兩個問題: 1.請問你記憶力好 ...

  • 回答
    +5
  • 觀看224
21-25歲

準備要出社會了,最近都在如火如荼的面試中。 因為我是新鮮人 ...

  • 回答
    +5
  • 觀看4264