- 未填公司未填職務26-30歲
出社會一年換了工作,但還是職場小白，反應慢該怎麼辦？
各位資深前輩們好！
我目前是出社會一年左右的半新鮮人（？
這邊想請教一下出社會一年左右該到什麼能力才不會太差？
（工作背景：在規模5人左右的小公司做了小編一年，然後新公司跳到比較高級？一點的辦公大樓約有20人）
1.常常覺得自己出社會雖然才一年，但覺得自己像是應屆畢業一樣，進去的的四天反應有點慢，只要一犯錯就會表現出蠢蠢慌張的樣子（真的有認真做筆記但就是很流水帳之後又整理一下這樣），這樣是不是很會讓同事們不喜歡並造成困擾？這樣是不是算真的比較差？
2.其實我面試的時候都裝的很有自信（但我不會誇大自己的能力，僅僅表現出有自信的模樣.）所以錄取的數量都算還行，但我常常只要過了面試後，入職就會顯露出出我笨笨的模樣，想問這樣容易讓面試官傻眼選錯人嗎？未來面試是否有什麼需要調整的？
3.雖然反應比較慢有時候蠢蠢的，但只要上手就會比較熟悉，想問一下出社會一年的人對於行銷這塊的了解基本上要到什麼程度？
4.是否不大適合行銷這方面的工作？
目前我只能算是小編 負責內容產製、社群規劃，目前想多了解一下廣告，不過還真的是不懂！
但是我也不是真的只是說說，也有多加摸索（內容產製的部分也漸漸會看數據分析，但當然和成效有落差也是真的）但說真的，第一年的小公司摸起來真的頗不簡單因為真的沒人帶，重要的是也不曉得方向正確不。
這期間乾脆有直接找行銷兼職邊學習邊賺點生活費（可以碰到廣告、企劃等了）
不過我很快的就被不用去上班了...
（兼職的面試我很清楚說了我的能力，和兼職的目的是學習為主，雖然站在企業的角色是能創造價值，但我還是想試試看，你真的敢用那我也敢去做...不過最後還是被放生了）請問這樣是面試出了什麼問題？造成主管還是說真的能力不足有這樣的落差？
然後換到新公司，雖然有人帶（但我還是感覺自己還是原地踏步一樣）進步的效果頗慢（當然我也理解要一步一步慢慢來）
只不過是不是還是有點小方法，小訣竅能夠加速腳步，至少別看起來蠢蠢的造成同事困擾？
寫的問題有點多，再麻煩資深前輩們能給些提點和建言，這邊會虛心接受去學習。感謝您！！
您好,
我感覺您很認真的在往正確的方向前進, 沒什麼好擔心的阿~~
給您的小建議
1. 隨時隨地都把自信的面具掛好
如同您所說的, 面試的時候還是會展現自信的一面, 那平常也一樣阿, 誰說你錄取了就不用演?
工作的時候 整體就是展現自信, 沒把握也是要展現自信, 演久了就習慣了!!
你以為大家真的都很有把握嗎?! 其實大家只是演技比你好~
參考類似題
https://giver.104.com.tw/question/3fc05b99-1eed-4070-9832-d4f69be66031
2. 在犯錯前要問問題 與 問問題的時候的技巧
在台灣, 感覺大家都很忌諱問問題, 好像問了問題, 就顯得你很笨, 也很多前輩很討厭回答問題, 讓別人的無知, 顯得自己好像很聰明 (或答不出來感覺自己很沒面子)。
但真的不是這樣... 做錯 要 擦屁股比問問題/回答問題的時間還多, 而且對新人跟前輩雙方的挫折感都會大幅增加。
有些句型/起手式 可以讓你跟對方感覺好一點
- (顯示自己有做過功課) 我想請問xxx怎麼做, 我查了一下 (或我之前的公司), 有A, B, C三個步驟, 但每個公司可能些微不同, 您可以跟我分享我們的方法是什麼嗎?
- (簡化問題 快問快答) 你很忙我知道, 我只要5秒, 請問A是不是做xyz? (讓對方只要說yes or no)
- (一次問完所有問題) 我在做xxx的時候, 有遇到很多問題, 不知道我可以跟您約個時間聊聊嗎?大概15-30分鐘, 不知道什麼時候方便? （然後帶個小餅乾聊聊的時候一起吃，先說謝謝在聊天）
- (如果對方沒有答案 或感覺不願回答) 請問我還可以請教誰? 請問我可以搜尋什麼關鍵字學習嗎? (或結束話題) 好喔, 感謝你的分享, 我學到很多, 我現在的問題 搞懂在跟你分享~
3. 做錯了怎麼辦
假設你有正確的問問題, 作筆記, 小心的執行, 邏輯上可以避免掉90%以上的錯誤, 剩下5%筆誤, 是人都會發生, 以及5%的"故意錯誤"
假設你對某件事情不太確定, 也問不出來, 當然還是要猜一個答案, 然後預計就是要改。這種嘗試錯誤的過程, 要確保自己追得很緊, 密集的跟前後單位確認, 尤其比較複雜的流程, 一次作對的機率本身就很低, 你自己保持冷靜, 保持微笑面對 很重要。
假設只有慌慌張張的又隨便亂改一通, 當然學不到什麼, 給人印象也不好。
假設是把握每一次做錯的機會, 搞清楚 受災範圍, 更正方式, 解決方案與正確流程等等, 自己把錯誤給更正收拾了, 某種程度是展現你的工作能力, 而且學習速度一定會變快。
以上提供您參考
1. 出社會一年左右的半新鮮人，出社會一年左右該到什麼能力才不會太差，目前我只能算是小編就半負責內容產製、社群規劃，目前想多了解一下廣告，不過還真的是不懂。
2. 就半新鮮人的進度，您應該在軌道上，感覺並沒有脫節，一段一段能力，逐步接上。
3. 工作中建立To do List，明天要做的工作項目，今日下班前表列完成，明天完成一項打勾一項，每天完成，養成今日事今日畢。
4. 每月月底建立下個月To do List，每週五下班前建立下週To do List，每天下班前建立明天To do List，然後今日事今日畢，再一年，您對工作的自信心，自然展現。廣告企劃是您今生最愛。
5. 祝福您。
您好，
應徵表現得很有自信，這一點要繼續保持下去。
做事情要保持注意細節，這件事情也要繼續保持下去。
「表達能力」這件事情，就要再加強：
1. 先練習用「一半」的篇幅就能把你想要表達的重點表達出來。
2. 然後再練習用「3分之一」的篇幅把你想要表達的重點表達出來。
3. 以後表現出來的就會很「精簡幹練」了。
以上供參考，加油💪！
