置頂匿名2019/6/1未填公司未填職務36-40歲生育給付請領對象公司懷孕同仁在離職後分娩，她還能申請生育給付嗎？投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！查看投票結果查看投票結果人力資源勞動法令懷孕生育給付薪酬福利婉拒回答回答 1觀看 218分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2019/6/1一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2019/6/1刪除修改檢舉只要是在懷孕期間有參加勞保，而且參加勞保年資累計滿280日分娩或滿181日早產，即使退保後生產，還是可以按照平均月投保薪資計算領取60日之勞保生育給付，如果是雙生以上者，還會依照比例增加給予喔！0人拍手0人肯定拍一下，給前輩大大的鼓勵！拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題在職場上繞了一圈，是不是不容易再回本業？看看提問者怎麼說感覺什麼工作都可以，但是又沒目標應該怎麼辦看看提問者怎麼說被說11年的工作年資很短，為什麼看看提問者怎麼說到東協國家工作是否需要要求英文能力看看提問者怎麼說想諮詢履歷的相關問題看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！查看更多職場前輩
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