面對這樣該換環境嗎？

1.分店秘書只是工作，才三個月時間，就導致其他人會覺得您的能力差，不敢把事情交給您做，您真的會‘’作事”？
2.被老鳥嘴到不知道怎麼面對其他人，感覺其他人開始不信任我，您有用心經營“作人”這一塊？
3.進入職場無非就是用做人處事這項來換取薪資，如果上述說法能認同能體會，建議洗心革面轉換公司重新出發，畢竟現職也才三個月。對吧。

您好。 撇除您所述的事項不談，您是否喜歡這份工作？對這份工作是否有熱忱？ 如果答案皆為"是"，建議您別急著換環境，因為有可能是他個人的問題，且現在大環境工作不好找，再待一陣子吧！

觀察一下那位同事是否對其他人也都如此？ 如果是的話就別太在意了，但如果他只對你一個人這樣，那就要請你想一想你是哪一點讓他覺得你不夠好呢？是對自己不夠自信？做事拖泥帶水不夠俐落又或是其他原因？ 可以跟其他同事聊聊這個狀況，如果確定自己沒問題的話，那就「有可能」是他對你有偏見，可以直接找當事人聊聊，或請主管協助處理，希望問題能得到改善。

以上希望對您有幫助。 祝您順利

您好
職場裡本來就有各種人,
有老鳥欺負菜鳥,
有只出嘴巴的,
有抱大腿的,
你的問題,
我覺得,
不應該選擇逃避,
如果下一個職場在遇到這種人(或遇到更惡劣的人),
那你又要繼續換工作嗎?
你的薪水不是老鳥給的(是公司給的),
在職場中總是會有很多小團體,
你也會遇到跟你志同道合的(不會全部都是老鳥那一派的),
自己的工作認真的做就好,
做出成績(或是獲得主管肯定),
還會有人覺得你能力差嗎?
上班就是8小時,
沒必要賭氣相看兩厭,
左耳聽右耳出,
也許他是看你表現太好而心生危機感,
又也許他就是看你不爽(因為你踩到了他的痛處),
也許你可以試著直球對決去面對她,
直接問他為什麼要這樣針對你(有可能他會被你這樣一問而問傻了)
你可以問她是不是哪裡有做不對或做不好的地方 ,要他可以直接跟你說,
大家都是領薪水的不是嗎?(你可以這樣跟她說),
沒有為了這點薪水每天還要搞的像甄還傳爭寵一樣(你可以這樣跟她說),
試著去處理看看,
成功了,
就是你的經驗值(誰也帶不走),
沒有成功,
也是自己勇於面對的一次經驗,
祝福你.