新人的薪資比做3年的我多。請問如何跟公司要求調薪？

1. 在鋁窗公司，企業管理系畢業，當估算人員，工作內容看窗型設計報價，有3年多。
第一年加薪2千，之後就沒了。最近公司來個餐飲科畢業，才3個月。沒會計工作經驗的新人薪資比我多2千，負責應付帳款。
2. 老闆的兒子公司，在網路人力銀行徵人，薪資比我現在多，工作一樣。就去投履歷，面試通過過去任職，薪資就提高了。
3. 如果老闆找您問，實話實說就是薪資問題，同工不同酬，看老闆的反應。
4. 有加薪留下來，沒加薪也留下來。
5. 鋁窗公司當估算人員，再發展業務能力，開發業務並提供估算報價，薪資會提升。
6. 祝福您。

您好，
分享的是：
1. 比薪水永遠比不完，甚至影響工作心 情，工作表現。
2. 努力在工作上的精進、表現，永遠都是最重要的。
3. 最後不是在原公司，也會在其他公司展現出來，薪水就會跟進。

加油💪！