職涯發展大方向 外商投行以及碩士相關問題

按照您的描述，您是對自己職涯很有規劃，並且目標清楚的人。公司找實習生時，都會綜合評估各方面。以動機部分來說，您的積極度是無庸置疑的，只是當職缺有限時，即使所有人選都非常優秀，也只能忍痛做出抉擇，所以每次都會有遺珠，並不代表這些人選不夠優秀！ 過去也有幾位人選從遺珠名單中錄取，因此您多次投遞爭取機會，並非壞事。
花旗一直致力於DEI (Diversity Equity and Inclusion)，團隊的組成十分多元，我們歡迎各式各樣背景的人來應徵任何職缺，期待激盪出不同的想法及成就。所以不管什麼經歷、背景、學歷或特質，只要符合職位要求，都會是我們期待的候選人！ 最明確的方式是，直接上招募網站查詢您有興趣的職缺，其所需條件為何，作為您加強的參考目標。
關於碩士的選擇，我們認為只要這個決定能幫助您達到目標，就是個好選擇！
另外，花旗也有暑期實習機會，在每年年底開始招募，有興趣可以留意。 或是我們也有很多正職職缺，如果您有興趣，可以到招募官網上探索看看適合自己的工作。
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您好：

針對您的問題，以下幾點意見供參考：

1. 找實習方面：申請實習沒上並不代表您不適合，有時候只是單純有比您更好的人選而已，因此每過一季重新申請是沒有問題的(不要同一時段重複申請即可)。另外找實習其實比找正職還要競爭，因此保持對自己有信心是一件非常重要的事情。
2.如果是以投行為目標的話，頂大學歷的確是不能說的門檻之一；但如果是以Equity research/research相關職位的話學歷要求相較之下沒那麼嚴苛，反而比較看重的是實習經驗以及個人能力。
3.學歷方面上面簡單回答過了，還是得看您職涯想發展的方向而定。但想提醒您的是學歷只是門檻，進到面試關卡後學歷就沒用了，最終還是要拚每個人的經歷也就是"為了獲得這個職位做了哪些準備"。以Equity research而言，除了實習經驗以外，自身能力也很重要(財報看得懂嗎、有財報分析的經驗嗎、各種股價估職模型會做嗎、有沒有自己寫過研究報告讓面試的人知道你的水平)，而這些都是可以在求學階段時同時準備的。

最後想提醒您，找實習的重點我會建議不要有品牌或大公司迷思，能拿到大公司實習機會當然是最好，但如果沒有這個緣份的話小公司/類似產業的同個職缺實習也是很好的機會，舉例來說不只有投行有research，asset management也會有同樣的部門以及實習機會，做的事情基本上核心概念是一樣的，因此會建議再找實習的時候可以把選擇的方向擴大一點，金融業很大底下金融機構種類很多，但同個職位核心功能通常是差不多的，很多時候僅僅是產品不同而已。

希望上面淺見對您有幫助，祝順利~