進不去外商及科技業內勤可以怎麼做

您好，

投遞履歷，沒有面試機會 --＞ 履歷、經歷問題
參加面試，沒有offer --＞ 面試技巧問題

照您說的，已經有面試機會，只是都被刷掉，那就不是『履歷進不去』，是面試技巧需要改進。

面試不說真心話也不說假話。
科技業很重視持續學習，適應很快的工作步調，持續變動的環境，畢竟科技產品的迭代跟進步很快，您目前的答題，聽起來很不積極，如果我是面試官也會把你刷掉。

Ｑ：請問您中、短期生涯目標為何？對自己未來的生涯規劃又為何？
Ａ：
（這個google就有各種參考答案跟標準答題模式，您可以上網做功課）
（個人參考答案）
短期目標：希望能在3個月內快速學習了解公司的產品、流程，以及職務內容，盡快達成職務KPI，獨立運作，接下來進一步能提出一些改進方案，提升效率、工作品質等等。
中期目標：希望能持續在ＸＸ職務中精進，做更大的案子（或轉換跑道到相關職務）、（或累積ＸＸ經驗，分享自己的經驗提攜後進人員等，朝管理職或資深職缺努力）

Ｑ：請問您選擇下一份工作最重要的三個因素？
Ａ：
（幫您改寫一下您的口語化答案）
1. 發揮我的ＡＢＣ專長，目前投遞的ＸＸ公司ＸＸ職務，剛好能延伸我過去的ＤＥＦ專長經驗，我認為我是一個很適合這份工作的候選人
2. 希望是一個穩定成長的工作環境，我有先做功課，貴公司在ＸＸ技術領域是全球領先，ＸＸ是產業趨勢，所以非常希望能爭取進貴公司服務的機會。(去查官方網站跟新聞）
3. 希望能有一個友善的工作團隊，我的個性溫和，配合度高、速度快（或推銷一下自己），我也希望能找到團隊氣氛融洽、大家彼此尊重的職場環境。

Ｑ：被問到個性這題怎麼說好?
Ａ：只講自己的優點～

★★★面試一定要準備，請不要憑感覺臨場反應！！
把這些常見問答題都白紙黑字寫下來，自己從主管的角度思考，你答得好嗎？你會錄取自己嗎？也可以到履歷診療室請前輩指正。

履歷診療室可以做模擬面試。

https://resume-clinic.104.com.tw/

＜參考＞【面試的心理建設】

＜心理建設一＞ 面試是互相評估 不是大學聯考
面試常常大家都很緊張, 覺得是大學聯考, 預期自己一定會被考倒, 準備不夠好 被考倒怎麼辦等等
我會建議換一個想法, 你去面試工作, 也是在評估 你要不要加入他們, 如果廁所不夠香 老板人不夠好 薪水給不夠, 你也不會去。

面試是一個地位對等的談話, 不是他"賜給"你一個工作
工作是銀貨兩訖, 你付出你的聰明才智, 力氣技巧, 幫公司賺錢, 不夠資格的公司, 不值得你的時間勞力
有這種心理建設, 去面試的時候, 心態上比較不會短一截

＜心理建設二＞ 面試是去討論 對方的需求vs你可以提供的服務
不管是面試什麼, 事先先蒐集資料, 揣測對方需要的人才是可能要解決什麼問題, 他可能喜歡什麼樣的人? 你覺得/自認, 對方為什麼要找你?
然後在面試的時候進一步確認跟討論。
把面試的題目還有對話放在專業領域, 不斷的告訴對方, 我的ABC經驗, 可以應用在貴公司的DEF問題上, 不管這個ABC與DEF有多牽強, 都比沒有好!!!

＜心理建設三＞ 對方花時間找你來, 表示你的履歷過關了
不要擔心自己沒有相關經驗, 不要擔心你這個那個不夠好！
從主管角度, 他不可能找到100%匹配的人選, 因為沒有100%相同的公司/職務/商業狀況, 如果可以找到完全能駕馭這份工作的候選人, 對候選人來說就是低就了, 該做的候選人都會了, 未來幾年怎麼會有薪水漲幅跟個人成長空間？！

主管
知道他自己要的是蘋果, 來面試的都是橘子跟香蕉～

如果你身為橘子, 一直告訴主管, 我不是蘋果, 我不會當蘋果, 對方聽到的是 ”我不想當蘋果“...
如果你身為橘子, 告訴主管：我知道你需要水果, 我是一顆橘子, 很高興認識你, 我跟蘋果 “一樣” 富含維他命C, 有皮 皮不能吃, 蘋果需要削皮, 我只需要剝皮更方便, 對方開始跟你一起思考, 怎麼把橘子當成蘋果使用, 好像橘子也不錯～

● 綜合以上, 一定要準備兩個部分
1. 仔細思考自己的優勢, 對方的需求, 試著解釋為什麼你對這份工作來說是個好人選,
2. 仔細思考對方要求的工作項目裡, 哪些是你的學習成長方向(意思就是 你不會/沒學過）, 思考你最接近的經驗是什麼, 有沒有部門同事/主管/親朋好友做過, 把你聽過的, 見過的, 上網查的講出來, 準備好自己的弱勢項目

以上，祝您好運

關於面試可以怎麼回答，技巧上可以換位思考，把自己當成人資，這時候你會希望錄用怎麼樣類型的人呢？若問題是短期生涯目標，人資會希望您對自己是很有規劃的朝目標前進，因為有想法，有目標，就有實踐的方式，當您有邏輯的描述出來時，人資不單單瞭解了你的規劃，同時也能觀察您的個性與態度。所以，建議您可以思考一個完整的規劃，能夠展現積極的一面喔！

第二個問題是工作需求三因素，這題是人資希望瞭解您適不適合在這間公司有長久的發展，建議您可以從「能幫公司創造多少價值」來思考回答方式，例如表現出企圖心，希望公司的升遷制度透明公正，讓努力的人有同等回報。也可以回答一些軟性的想法，例如：「公司的價值理念」符合你的主張、「公司地理位置」符合您30分鐘能抵達，所短通勤的時間可安排進修等等。

外商的履歷與面試，您可以參考以下文章：
https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_4e804d85-db29-45d3-bc31-f49e7740fc20

希望有幫助到您喔~

您好，感謝指定回答。
找工作是個難題，寫履歷不能太白話，面試需要有技巧。
其他兩位Giver回答的都可以參考，也有範本。

我看到的另一個點是。"個性因為職場跟生活人很自卑"，
這是個惡性循環，要想辦法創造您的正向循環哦—找回自信。

建議找一件您立即能上手的事，不管是工作或生活中都好，
開始行動並完成這件事。您能做到，而且能做到好。
或想一想，您生活中您能處理好的事，被別人認可的事。
每個人都有，您一定也有。從過程中，找回，您的自信。

找到自己的優點，並從優點中，開始尋找適合的工作。
建立起自己與別人的界限，這個界限來自於您能安穩、舒服，不讓自己緊張。
保有您自己，開放心態，並接受別人的建議。
改變想法，別人的建議不是指責，而是善意的提醒。
我們無法得知每個人說話背後的邏輯，但我們可以用開放的心態，不惡意揣測，這樣，我們就不會被別人影響，能保有自己的心情。
這中間還需要很多的練習與撘配，自律的工作環境，與別人之間的協作，努力不懈地溝通，不斷地調整。

但，我相信您很棒，也可以。
因為，您一直不斷地在想解決問題的方式，想找到適合自己的工作。
再努力調整一下吧。

加油，您做得到的，祝福您。

我看到的另一個點是。"個性因為職場跟生活人很自卑"，

這是個惡性循環，要想辦法創造您的正向循環哦—找回自信。
~
沒有找到方法耶~有尋求宗教,但是以心靈雞湯為主，沒有拆招的方法跟生存好的方法。

建議找一件您立即能上手的事，不管是工作或生活中都好，

開始行動並完成這件事。您能做到，而且能做到好。

或想一想，您生活中您能處理好的事，被別人認可的事。

每個人都有，您一定也有。從過程中，找回，您的自信。

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沒有找到這樣子找回甚麼自信。
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請問你說的外商跟科技業內勤可以怎麼做能進去?怎麼一步一步地進去跟真的坐穩不是碰上問題又繼續痛苦離開這樣子。
進不去時候可以去哪比較好一點的環境試水溫,然後怎麼進去?

我的Q1 跟Q2 這是我真正的想法，可以真實地說嗎?
還是要怎麼說才好?
但我也很怕遇到三要素的那個遇到很痛苦的點，我不知道怎麼面試中問出來