- 未填公司未填職務31-35歲
人資約好1個月後通知卻遲遲未收到面試結果，超時間還有機會嗎
小公司因業務縮減正在縮編中，雖然主管跟我們打預防針不會再次裁員，我還是動了離職的念頭，希望能到內部有制度、個人職涯較有發展的公司。
9月初時參加一間公司的面試邀請，自己的學科背景、經歷完全符合，除了針對我經歷的提問與回覆外，面試人員與我談到的工作內容、工作可能遇到的困難、主管性格與相處及未來職務規劃與公司發展...等，聊得非常具體又深入主題，面試人員有說滿有意願合作，但也表示最終以通知為主，約2週~1個月會收到面試結果，但最後快踏出會議室前又轉身回來補充他們9月、10月是繁忙期，請我等通知。
9月底的時候寄了MAIL詢問面試結果，但恰逢中秋連假沒收到回應。後來到10月因為已超過約定的1個月，原本已經放棄這個機會，但偶然的情況下我決定致電人資詢問，告知了面試時間、姓名後，人資當下查了馬上回覆這個缺的招募排程預計到10月結束，10月底約可收到面試結果通知，一切以MAIL結果為主。我又燃起希望，但內心也告訴自己或許人資不好意思在通話中告知我被刷掉，只是客氣的回覆我而已。
我非常希望有機會能加入這間公司，也很清楚面試到現在已經過了2個月，錄取的機會微乎其微，但還是很想問問前輩們，一般大企業的徵募流程真的會這麼久嗎？一般都不會先通知被刷掉的人嗎？
您好
公司是會有面試及錄取流程沒有錯 ,但應該不會拖那麼久 ,不然每個月KPI怎麼完成 ,建議你還是要有自己的既定行程 ,積極去面試 ,把握好每一次的面試機會好好表現 ,有時也很難說 ,同樣去面試 ,很想去的公司 ,面試時也談的很好 ,面試主管也讚賞有加 ,但是就是怎麼樣都收不到錄取通知 ,有些面試時覺得自己表現得不是很好 ,公司也不是很喜歡 ,但是就是收到了錄取通知 ,這些都很難說 ,有時要就都沒人通知 ,要就一次收到好幾家通知 ,這有時也是運氣 ,建議你整理一下心情 ,多去面試 ,按自己的行程走 ,畢竟現在也接近年底了 ,可能在談的時候更需要技巧(也許要年後報到 /也許先在接近年底職缺少 /也許人家沒辦法等那麼久 ...) ,這可能是你要面對的,
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
您好，一般來說，流程並不會那麼長的時間。
實際情況當然不得而知，也許真的還在審核階段，也許你是備取，建議平常心，持續前進，無欲則剛。
您好：
會建議您持續的投遞履歷，尋找其他工作
在面談後如果沒有拿到錄取通知Offer，口頭說詞都不能算數
覺得您可能是備取人選，但公司比較想要的人選也還沒有談好，可能還在斡旋談判中
但也有可能公司內部流程還在進行，所以還無法有一個定數。
但既然您有後續壓力在，會建議您持續的找工作，讓自己有別的機會可以去爭取。
以上建議供您參考
您好，在面臨公司有可能縮編的狀況下，我相信您為自己下的決策是相當正確的，也祝您能為工作安排更好的出路。
我想一般面試流程的確不會超出這麼久的時間，以企業徵才的常理來說也會希望盡早將想要的人才安排好，才不會有其他意外讓徵才流程又必須要再重新跑過一次。
但的確九月接續十月遇到連假、加上有些公司可能遇到疫情之後報復性成長的周期無法負荷，讓流程耽誤，不難保證有可能會遇到一些特殊的例外情況。
不過回到您最初考量「希望能到內部有制度、個人職涯較有發展的公司」，也許可以思考一個問題，若一個徵才流程真的跑了兩個多月才完成的公司，章程制度上是否有可能出現其他問題，或是自己真入職之後會不會面臨流程冗長造成工作繁瑣耗時的問題？
