- 未填公司未填職務31-35歲
面試頻頻失敗，不是太差卻不是最好，該怎麽辦？
我大學就讀物流運營這方塊。畢業至今有6年了，而且換了5份工作。畢業後兩年換了兩份工作，算是年紀輕不懂事。
第3年我終於找到關於物流運營的工作，想著可以往這方向發展。豈止差不多的1年，我的職務像是做倉務助理，每天每個月都必須負責拿貨，包裝等....之後身體吃不消了，跟上司説了請了臨時工減輕我的工作，但是我想學更多物流運營方面的東西。公司小也滿足不了我，2年後我就辭職了。
幸運地，我找到1份工作也算滿意，是位物流運營助理，而且是大公司，福利也不錯！原以爲可以開心地做下去，又是在我做的第2年，公司突然裁員了！雖然我沒被裁，但是我換去合約員工，不是直屬公司了，福利全部都沒有了。底薪有補足，但是公司架構重組，整個氛圍不一樣了。我有跟上司反饋，但他無能爲力，而且之後空降一位副經理，我某部分的工作都被他拿去做了，我變了合約員工，參與感變更少。人事部同事跟我説，合約員工留在公司也就是普通職員，升遷加薪別想了。考慮了許多，也是在第2年我最後選擇辭職。
之後找到現今這份工作，也算是幸運，但是工作性質就是做基本運營方面的東西。做了半年多，發現有點受不了公司職業文化和工作性質過於空閑，又開始找工作了。
大概面試了5，6份，全部到最後都失敗了....而且這些都是我想進的大公司，卻不被錄取。是我的能力配不上我的野心嗎？還是我跳槽過於頻繁，經驗與技能無法勝任大公司的標準？
您好，了解您的問題給予建議如下:
有去面試5、6間公司，代表您的履歷資料有被多間公司認可，共同問題出在面試過程，不要太早灰心啊!!相信自己辦的到!可以找1-2位104顧問模擬面試，幫助你找出問題、面試成功，提供104履歷診療室網址: https://resume-clinic.104.com.tw/?exhibition=2 希望以上回答有幫助到您，如果您覺得這次職涯診所回覆有幫助到您，我也希望您可以寫到感謝寄分享給大家。
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您好，感謝您的提問！
但您的問題內容太簡略,請多補充你的個人背景資訊(專長、興趣、曾從事過的工作類型、產業)也可以補充目前投遞了哪些工作類型，或是比較有興趣的工作類型，請再具體描述問題喔~
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您好，
常換工作確實不是一件好事，所以建議要開始收歛了。
大公司競爭的人多，建議在從自己的能力上面著手，參加一些專業的訓練班、學程，拿證照證書，增加這一方面的實力，加油💪！
你好：
從文中看一個點跟你分享：從人才的角度希望企業文化、價值，薪資福利都滿足於我，加上本身有野心，公司也要有更大的空間才能滿足於我的成長與發揮空間。
但就企業角度，一個蘿蔔一個坑，找個人填補某職位是基本，但能滿足的是能合作的「夥伴」，跟公司一起共好。
這一點會是企業在面試時會留意的，除非急需有人補位，如上述般。不然若還有其他人選可選擇，企業會選後者。
這個道理不難懂，換位思考即可。
因此，建議未來無論到哪家公司，遇到問題、阻礙時，包括感到公司不夠大(這不是面試時多少就會知道？)，是否有觀點建議、做法協助公司發展。感到做簡易基本工作太閒，亦可以把握有時間進修/觀看視頻/閱讀等更深度鑽研職務技能。
Q：是我的能力配不上我的野心嗎？還是我跳槽過於頻繁。
A：有野心沒有錯，但請換位思考，企業是個團隊，也有經營壓力，前進的阻礙，企業比較希望你的野心對公司的發展是有幫助的。
跳槽過於頻繁的確會讓企業感到不穩定，但建議要能換位思考，從企業的角度思考，不然未來跳槽的意義也只在滿足個人野心。企業也會思考，那跟我企業有何關係？
倘若又看不到你在經歷中曾對企業有貢獻(非學習，而是透過付出觀點/執行力等，讓企業進步甚至突破瓶頸、難關)，你認為企業需要只想滿足個人野心，一旦感到不滿足就離職的員工嗎？
希望以上資訊有幫助到你，祝福你。
堅持住你自己的理想與期待，日後面對你嚮往的公司做面談時，盡量充分表達你工作上敬業的態度，以及更想進階學習些什麼樣職場上的東西，將自己的所學完整地發揮，這樣懇切地談相信更能讓面試的分數提高，給人留下特別深刻的印象，機會自然會提高不少。
