入職第一個月後，發現實際工作與面試時的說明有落差。 當初並未提到需要假日值班，現在工時明顯偏長，身心都有些吃不消。 想請問： 應該再多觀察一陣子，或考慮尋找其他機會比較好？

當了某實驗室的測試工程師1年多 原本預定大概兩年後再轉業繼續幹 然而最近因為家裡突然出了大事，加上老員工也離職了幾位 工作量突然變重，加班變成常態，心裡已經準備放棄這份工作了 雖然是資工畢業的，但畢業以來都沒碰程式，也忘了不少 我也不想要求什麼本科系相關的工作，我只想找一份離家近也不用加班的平穩工作，有沒有好建議的

各位好 9月底電話通知錄取，告知會公告錄取名單和通知報到日期，至今尚未收到錄取通知，已被要求上二次職前訓練，10/9再次要求下午去職前訓練，但是實際上是要我執行業務，因為此業務需10/15前完成，雖然他們一再保證我已錄取，但是我並未報到，我該如何拒絕呢??這樣是否有違法呢??

請問營造業工地工作排休制月休8天，把國定假日算在月休8天內，等同無國定假日，休假超過月休8天都需以其他假別請假，算違反勞基法嗎？

在一家電子製造公司做品檢。 剛入職第一天的時候，我主動幫忙接電話，長官交代完事情後轉告資深同事，就說下次不要接電話了。 長官發英文紙張公文給大家公告，我第一個拿起來讀，翻譯給大家聽，跟google翻譯一樣。資深同事們直接拿走，直說不要碰，不要聽，不要看。 我詢問資深同事說請問這個產品怎麼品檢，有空嗎，標準是什麼，資深同事們總是回答，什麼都不會你來幹嘛？ 後靠查資料、模仿資深前輩做事方式、詢問AI品檢技巧，一個月後達到公司要求，長官私下給予我獎金。 不知道資深同事們從哪來打聽到我的薪水結構更不開心，故意拿走我櫃子裡的私人物品丟進垃圾桶……在我的桌子上寫憑什麼靠關係，我的獎金呢，大學文憑了不起嗎？ 我私下反應給長官她各種奇怪的行為，長官回應我，她們就是這樣子，技術在她手上你有求於他，就是要這樣對待……他們都年紀大了公司也不好資遣，辛苦你了。 聽完之後，我好想離職啊，雖然我記憶力很好過目不忘公司的製程和技巧，但是心裡負擔很大不知道怎麼辦？

如題 入職前三個月辦公室訂便當的時候，要跟著訂，不要自己帶便當。 入職六個月的期間盡全力不要請假，要拿到特休。 出國玩回來要帶零食分給同事。 辦公室要訂飲料的時候要加一，主動要幫忙。 還有什麼嗎？

我待業5-6個月了，親戚看我一直求職失敗，接納我去做管理他底下的房子的帳務，土地管理，務農，房客搬走了我去整理房間。 面試時我應該怎麼表達比較好？ 面試官會不會覺得這也算空窗期的一種？

我先介紹前幾份工作 1，在橡膠廠做毛邊檢修員，每天固定時間完成公司達標的事，經常加班做品保工作和倉儲管理的工作。三年 2.因為家裡務農，需要幫忙，我有回家務農一陣子，做了不少事情，紀錄土壤狀態，肥料用量，水的用量，一部分作物給有合約的餐廳，一部分跟著家裡的人去菜市場賣菜，三年。 3.在美商公司做一年的面板的品管，加班做倉儲的工作。 4.現在週末租攤位，賣玉石和佛珠給有緣人。 我很納悶的事，我想要應徵品管工程師這個位子。 一定要有什麼作品集或是PPT來詳細解釋我之前的工作嗎？

２０１3年從一年我從一間桃園私立科大畢業，化工相關科系，下山出校門，回到新莊的家。我因為很急著要一份工作，所以我的第一份工作是在小間通訊行，打工賣手機殼在新莊，我看到好奇怪的合約，說沒做滿三個月，要賠薪資，我做滿第三個月之後我決定走了。接到家樂福打工工作。然後我終於找到一份正職在林口玻璃面板加工廠工作，我離職了。 ２０１4年，在面板廠(公司有1000人)做技術員和品檢工作，單純勞力工作，一直加班，廠區很大工作地點到吃飯地方要２０分鐘，居然算在午休時間裡面，也就是說剩下４０分鐘吃飯和午睡，長期下來我的身體的胃部出現胃潰瘍，上廁所常常有磁磚掉下來，紮到頭，直到 也是一直要快快快，sop 操作不用看，搬玻璃又重很危險，我的胃有胃潰瘍出現，很不舒服。 ２０１６年３月我離職，因為家人贊助我生活費，休息一陣子之後，４月了，我趕快到五股區找工作。 ２０１６年５月，身體養好了，每一次投履歷到化學相關工作，都是以你不會專門儀器阿，你學的化工一點不專業不專一，拒絕！或是你根本不懂檢驗業在做甚麼，但是那一家檢驗業從２０１４年看到２０１６年，公司每一年都在開同樣的缺，每一年都在徵人，真是奇怪。當年我就算自學影片一次操作，到了面試那一關，我說我有在看自學影片很了解原理，最後被刷．．． （很奇怪履歷都很老實寫學校就是這個學校，課程沒有就是沒有，需要自學，，還叫我過去面試與考試？？？） 我的母校就只會紙上談兵，儀器都給研究生阿？？？ 我真的很矛盾。我能想到的解決方式就是這樣啊？ 有人真的百分之百精通各類儀器和實驗喔？ 最後最後，我卻在一家橡膠廠(1億人,有分廠)當品檢和附加研磨，倉管工作，協助調撥出貨，時間到就是打卡會去上班，我會翻紙類回收看deta和圖表,晚上上網去查資料,背誦,學會倉管和品檢的基本技能 我做了３年以上，２０１９年了(4億人)，這個技能和職位沒有辦法在公司裡加薪升遷，或是除毛邊的技能帶走，當我確定投靠到別家公司當品管員了，當天課長居然說我希望您留下來繼續做．但我真的不要了，我不想一輩子去做重複性高的工作。而且我自己學會別的工作還不獎金給我…… 我在２０１９年１月離開，別人都笑我傻，對．．．我自己知道，沒有年終。但是我只想快點離開這個整天只重視頂大的員工，卻欺負一直對工廠有貢獻的人還被丟文件，自己還要撿起來。 我很失望地出離職單。原因只寫「我換工作了。」 ２０１９年２月底，到一家矽膠廠上班(150人)，職位是品管員，第一天原住民的５０歲前輩帶一次，直說你知道矽膠怎麼組成的嗎？我說矽膠由矽氧烷組成，是一種高耐熱性和高耐低溫性的材料。前輩說錯了，是這個塊狀的東西，我們只是加工廠ｏｏｘｘｘ，我說可是網路上是這樣寫．．． 當天我被翻白眼了，當天ＸＲＦ我完全自己看著維基百科內容自己操作，甚麼ＳＯＰ，說明書不給，我第一次受到這種教育，不管對的還是錯的，不要反駁。 後來我自己偷偷在背後看動作，一星期學基本的操作了，一個月上手完成公司要求。但是我依照文件盼退的東西，全部被丟回來。 為什麼呢？一些老前輩說著。你憑甚麼可以做品管位子？你跟那個總經理兒子有關係才進來嗎？ 我不理他繼續做我的，我依然依照公司規範判退。 一個月後，課長找我講話，就說你是不是都在欺負作業員？我說我沒有，證據呢？他馬上叫人過來跟我對峙，對方再睜眼說瞎話，我都在用公司規範對付，對方辯解不過，就走了。 晚上我的騎車工具完全上了噴漆．．．後來是一位待了５年的４０歲品管阿奇，私下跟我說，他們都是廠長找來的原住民員工們，主要是省錢，如果你讓他們走了，公司不會讓你好過。勸我時間到就快走。不然我身心靈不健康，學他一樣時間到就下班，擺著爛就好。我思考很久，我接受他的提議。跟著同部門的同事作息走，口徑一致，長官都拿我們沒辦法。 ２０２０年１月我們寫好離職單，品管部都走了，我們的位子都在原住民們接上了，公司依然每年虧損，但是，沒有倒。 我是在２０２０年５月輾轉到醫療器材廠打工，繼續努力。 ２０２２年３月跳槽到了一家外商上班（軟板廠），做化驗工作，這家公司500人，面試時只有化驗工作和物理檢測工作。進去做化驗，藥品庫存，採購工作，物理測試，太多了，加上老是被老同事說我很冷漠他們，亂傳我的八卦，工作變得很不好做。（我手上有很多東西要弄我真的沒有時間閒聊） 我在家人支助之下，在２０２３年順利進去另一家外商公司，在百貨公司樓上，很方便（公司目測有２０位而已） 不過我又遇上同樣的事情。明明在面試的時候都說我不會看面板，我的前公司是做軟板，沒有看面板，我會包裝和組裝而已，需要ｓｏｐ來看，對方面試官說，會派人來教10-20分鐘，又因為我不會一次馬上學會，達到超越公司標準又遇到一樣的事而離職 我不知道我要怎麼走出這個困境？ 明明知道我沒有經驗，看中我身上的特質，進去之後總是填鴨式硬塞，要求馬上看到成果。

大學是化學背景，在藥廠做實驗人員兩年多，因為是本科相關所以做的蠻順手，但想知道有沒有辦法挑戰不同類型、薪水也多一點的工作，後來轉到科技業設備商做品保。 大約做了半年多，發現自己對Q的工作沒有興趣，雖然在文書方面自認還能做到，但因為同事離職，需要接手我很不喜歡的工作內容，變成我應該能做到但我不想做的狀態，再加上自己其實很不喜歡公司的文化，上個月就想過要離職，但現在人員縮編，大家負擔都增加讓我覺得現在提離職很尷尬，但真的做的很痛苦... 這2週每天在104上看職缺，但不知道想要什麼也不知道對什麼有興趣，除了做實驗以外，好像沒有什麼專長或技能，只知道自己喜歡獨立作業、有被稱讚過細心、不喜歡頻繁與人交流，但不知道該怎麼選擇產業跟職務內容，很迷茫很多問號但不知道從哪裡解決QQ 請問各位前輩有沒有什麼建議?謝謝