置頂匿名2019/3/21未填公司未填職務26-30歲大量解雇通報時，通知相關單位、人員順序為何?公司得進行大量解雇通報，依規定須依序通知哪些單位及人員呢?人力資源勞動法令解僱離退解僱回答 1觀看 177分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2019/3/21一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2019/3/21刪除修改檢舉一、事業單位內涉及大量解僱部門勞工所屬之工會。二、事業單位勞資會議之勞方代表。三、事業單位內涉及大量解僱部門之勞工。但不包含【就業服務法第46條】所定之定期契約勞工。0人拍手・0人肯定拍一下，給前輩大大的鼓勵！拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題員工國外出差交通時間得列入工時?看看提問者怎麼說臨時調整員工的工作日期?看看提問者怎麼說二周變形加班費看看提問者怎麼說同仁用Line請假，行不行？看看提問者怎麼說年度病假的規範?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！查看更多職場前輩
找不到想看的內容嗎？大家都在搜和軟體工程相關的職缺急徵【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司你可能感興趣的問題員工國外出差交通時間得列入工時?看看提問者怎麼說臨時調整員工的工作日期?看看提問者怎麼說二周變形加班費看看提問者怎麼說同仁用Line請假，行不行？看看提問者怎麼說年度病假的規範?看看提問者怎麼說更多相關問題
