不在大公司就不是好工作？我要如何說服父母？

1. 大型的零售商擔任行銷企劃十幾年了，也熬到了當小主管，不知是不是在一家公司做同一種內容久了，最近對工作感到疲乏、也慢慢地失去對工作的熱情，為執行專案而超長工時，也讓我身心俱疲，所以最近有想要轉換跑道的念頭。
2. 您面臨兩難的選擇，不是要說服父母，也不是要說服您，只是想讓您了解選擇的基礎。
3. 不理解我為何要離開「大公司」穩定的工作，穩定是大公司的優點，問題是行銷企劃十幾年了，有點膩了，想換跑道。
4. 想換跑道，朋友創業邀我擔任數位行銷企劃，剛好，跑道換至數位行銷，這點就職涯沒有大問題，問題出在新創。
5. 在台灣新創公司七年存活率低於10%，不會高於10%也就是10家有超過9家會陸續陣亡，您36加7當43歲，提早面對中年危機，可能性超過9成。
6. 除非您是有創業基因的主管，否則您父母的話，不是完全沒有道理。
7. 您行銷企劃十幾年，應該可以肯定，您不具備創業基因。
8. 先與朋友電商回覆，家人另有考量，無法就任，請朋友再找人，朋友還是朋友。
9. 整理履歷自傳，找行銷企劃、數位行銷職缺，跳脫新創。
10.找到了，換跑道，重拾工作熱情。
11. 祝福您。

如果，給自己設定好目標，轉職幾年作為轉換跳板，跳出熟悉圈磨練自己實力也不是壞事，朋友公司如果很有前瞻性可考慮，但要把自己未來再轉回大公司的年紀成本算入。
如果您已超過自己可以獨立的年紀，好壞能自己承担，則父母的情緒是一時的，不要正面衝突，先做好自己給父母看成果。