匿名2021/4/7
- 未填公司未填職務31-35歲
客戶上司隱瞞事情真相
我是物理碩士畢業，從事軟體工程師約五年，近幾年改做駐點工程師。
最近，遇到客戶上司隱瞞開發延遲事情真相，對駐點公司說一切是我自己要求這份工作，但事情真相是客戶對於開發團隊人手不足，暫時將我調去這份工作，我發現專案有問題，且會延遲開發上線時間，立即反應給客戶上司，同時，客戶上司並未給予明確指示，叫我自己自行解決。我不斷反應這件事情真相，卻遭到客戶上司不斷在團隊散播謠言，是我的過失，才導致開發延遲以及品質不佳。駐點公司聽信客戶公司的說詞，並對我產生懷疑態度且要求我再與客戶合作一個月試試看，同時還說 如果不合適，再另行調度。讓我萌生離職心態，且有新公司願意開價兩倍或1.2倍薪資給予我。請問我該如何選擇?
想請問遇到這樣事情，我應如何處理? 我
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我之前也遇過類似的，
每次會議討論客戶都沒問題，
會議紀錄、SA、SD、PG、SOP文件都有，
也在開放測試區測試，客戶説沒問題才上正式區，
結果主管會議時，直接跳過我跟董事長報告説我做的不是他們要的，也因此錄取我的副總被罵，我以示負責自請離職
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每個專案理當有專案規劃說明書，其中載明每項任務的時程和deadline。
你與客戶上司溝通延遲時，最好白紙黑字用email並且副知駐點公司的主管知曉過程。
假若溝通無效，就儘快轉換新跑道，你擔任駐點工程師多年，有必要轉進其他領域歷練成長，現在有其他公司offer更好的機會，要把握！
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問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！