- 未填公司未填職務31-35歲
面試的公司覺得勞保會倒所以不保，但會把保費加到薪資內合理嗎?
如題，最近因為正在找工作，剛好有一家開的條件還不錯的公司，工作內容也是有興趣的。面試的人是公司的老闆，在談到薪資的部分，算是有超過心理預期，但是最後老闆補一句說勞健保的部分他不會主動去保，因為他覺得勞保一直有破產危機，40年後的事情誰知道。
除非員工表示想要加保他才會保，不然就會直接算到薪水裡面。
想問這樣是合法的嗎?
如果沒有保是不是我其實在公司裏面是黑工?
還是這樣的公司有什麼潛在的弊端呢?應該注意什麼?
這份工作滿吸引我的讓我有點猶豫。再請有經驗的前輩協助分析了。
您好:
員工到職依照法令規定到，職當天一定要加勞保，因為有沒有投保牽涉到很多項目，職災、傷病、還有其他勞保的給付，還有勞工退休金提撥，沒有保就服，萬一被資遣也沒有失業給付可以申請，連勞保都沒有的公司，建議別去啊!
請看勞保局文章。。。
春節假期前後是勞工轉換職場跑道的高峰期。
小葵要提醒雇主，無論僱用正職員工或兼職打工人員，都要在員工到職當日申報參加勞保、就保、提繳勞工退休金，以保障勞工權益。
也提醒轉換工作的勞工，可以多加運用勞保局提供的多元查詢管道，確認雇主是否有幫自己申報加保和提繳勞退喔！
📌了解更多
勞保： https://www.bli.gov.tw/0105191.html?iPage=5
勞退： https://www.bli.gov.tw/0000007.html
如何查詢個人投保資料及勞工退休金個人專戶：
https://www.bli.gov.tw/0019436.html
#勞保 #就保 #勞退
您好，這樣的公司非常有問題。若公司真想錄取您，請公司給您要加保的offer您再去判斷是否要過去。因為勞健保裡，公司需要負擔蠻大一部份，老闆只是不想付給政府，加個一點點在您薪資上罷了。以上供您參考，謝謝！
https://general.ntunhs.edu.tw/ezfiles/3/1003/img/147/110table.pdf
