匿名2022/9/2
- 無工作經驗21-25歲
公司讓我去工會保勞健保
大學剛畢業、沒工作經驗、找工作中
今天剛面試一間小公司，面試人員跟我說，因為公司成立不到5人，所以勞健保的部分都是要自己去職業工會保。
回家後，上網查發現職業工會和公司幫保的差別
題外話（工會保會失去 就保和勞退 以及其他福利，並且不管是自願或非自願離職，我在待業的期間都不會有失業補償金等等......）
因此我就越來越困惑了。
畢竟我是去應徵「僱用」，而非「合作」，這樣的工作到底以剛畢業要找第一份工作的大學生來說是否合適呢？
回答 5 則
你好:
法令規定已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險及勞工職業災害保險，僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願投保的方式幫員工參加勞工保險，
所以，你說公司成立不到5人員工，按法律規定公司要幫你辦理參加就業保險(萬一被資遣，符合失業給付資格，才能領失業給付)及勞工職業災害保險...但就業保險及勞工職業災害保險，不能確定，你的公司會不會幫你投保!
至於勞保，公司成立不到5人，法令沒有強制公司要幫你投保勞保,建議你找別的公司，因為假如公司沒有投保勞保，公司也不會提撥6%勞工退休金喔!
建議你找別家公司喔!
您好，
感覺不太合適，勞健保倒是其次，重要的是新鮮人需要有人帶領，這麼小的公司，到時候要自己摸索，對錯都不知道，再往下找囉，加油?！
您好！
拜讀完您的敘述與訴求後，容我提供一些建議如下
1. 我認為，進入職場的勞方與資方，都應該準備好。然後開始伯樂賞識赤兔馬的過程。
2. 再者，職場並非兒戲，若有連最基本的權利義務都要委曲求全，唯一結果只能建議離開，對公司對個人都是好事。
3. 而這一段的職場經驗與轉職幫助，若您需要，您可以完善履歷，找線上前輩一對一履歷健診，相信能得到更多幫助。
以上淺見供您參考，祝福您！
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！