hiddenImg

匿名2022/9/2

無工作經驗21-25歲

公司讓我去工會保勞健保

大學剛畢業、沒工作經驗、找工作中
今天剛面試一間小公司,面試人員跟我說,因為公司成立不到5人,所以勞健保的部分都是要自己去職業工會保。
回家後,上網查發現職業工會和公司幫保的差別
題外話(工會保會失去 就保和勞退 以及其他福利,並且不管是自願或非自願離職,我在待業的期間都不會有失業補償金等等......)
因此我就越來越困惑了。
畢竟我是去應徵「僱用」,而非「合作」,這樣的工作到底以剛畢業要找第一份工作的大學生來說是否合適呢?

回答 5觀看 3545
回答 5

1.基本都做不到何來談未來發展,速速找有保勞建保的公司才是上策
2.不要浪費大好的青春

1人拍手

你好:
法令規定已辦理登記並僱用員工1人以上的單位,就應該幫員工辦理參加就業保險及勞工職業災害保險,僱用員工未滿5人的公司行號,雖然不是勞保的強制投保單位,仍然可以自願投保的方式幫員工參加勞工保險,

所以,你說公司成立不到5人員工,按法律規定公司要幫你辦理參加就業保險(萬一被資遣,符合失業給付資格,才能領失業給付)及勞工職業災害保險...但就業保險及勞工職業災害保險,不能確定,你的公司會不會幫你投保!

至於勞保,公司成立不到5人,法令沒有強制公司要幫你投保勞保,建議你找別的公司,因為假如公司沒有投保勞保,公司也不會提撥6%勞工退休金喔!

建議你找別家公司喔!

1人拍手

您好,
感覺不太合適,勞健保倒是其次,重要的是新鮮人需要有人帶領,這麼小的公司,到時候要自己摸索,對錯都不知道,再往下找囉,加油?!

近 2000 位各行各業的 Giver 解答

還可以一起加入討論唷!

還沒有 104 帳號嗎? 現在去註冊

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問