置頂匿名2019/12/18未填公司未填職務31-35歲資遣通報的單位公司登記地和員工的工作地點不同,請問資遣員工要通報公司登記地還是員工上班地呢?又須要通報哪些單位呢?投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!查看投票結果查看投票結果人力資源勞動法令資遣離退解僱婉拒回答回答 2觀看 551分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 2 則張崇仁・關注・2020/12/8友朋製瓶股份有限公司 搬運工・2020/12/8刪除修改檢舉公司不願蓋章.職場被霸臨.怎麼辦1人拍手0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆人資法寶・關注・2019/12/18一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2019/12/18刪除修改檢舉受理機關:事業單位通報請以被資遣員工實際勞務提供地之直轄市、縣(市)主管機關及公立就業服務機構為受理通報機關。舉例來說:總公司上班地點為新北市則員工上班地也是在新北市,則統一通報當地當地主管機關及 公立就業服務機構;若員工上班地在台北市則須以被資遣員工實際勞務提供地通報。0人拍手0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題員工國外出差交通時間得列入工時?看看提問者怎麼說臨時調整員工的工作日期?看看提問者怎麼說二周變形加班費看看提問者怎麼說同仁用Line請假,行不行?看看提問者怎麼說年度病假的規範?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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