- 未填公司未填職務26-30歲
在職場上，自私的人是不是通常會過得比較好、活比較久
在我的職涯中，我常常遇到自私自利的同事，但很奇怪，他們總是升遷順利、平步青雲，我是真的很困惑，也不想變成那種人，但不變成那種人加薪升職就永遠輪不到我嗎??
最近有一位同事在工作中常常表現出超極端的自私行為，功勞獨佔就算了，還要踩別人?出包都別人的問題、成效好自己全部搶去??然後主管還聽他的話...做得要死，成績很好然後彷彿一切與我無關，已經忍不下去了，只想離職。總有更適合、更珍惜我的地方吧？
追求個人利益沒錯，每個人立場不同，但這代表我們可以不顧他人的感受亂造謠嗎，非得像他們這樣自私自利才能得到自己應有的報酬嗎???每間公司都這樣嗎?該改變的到底是公司還是我的心態呢
您好，
如果自私的人會過得比較好，那也是短暫的。 自私的人會不會活得比較久，要看他身體好不好。
不比在學校，只要專注學習就好，但在職場中除了比專業技術這些硬實力，也要比的是人際溝通、問題解決...的這些軟實力。
許多的事實和經驗都證明，重視軟實力的人在職涯道路中會走得比較順遂，因為他們懂得保護自己、贏得主管信任、取得更高的機會...，說的好聽一點是懂得人情世故，說的難聽一點是懂得操縱爾虞我詐的厚黑學。
沒有對錯，端看您的價值觀是否能接受，是否能夠問心無愧。
以上意見提供參考。
YES or YES!
因為他們善於保護自己和偽裝成良好的形象。
這是暗黑職場學，但 我沒有邀請你向他們學習
只希望能懂得這門大學問
新人做事不要太快 不能太好
至少要懂得職場生存之道 不然就永遠像社會新鮮人 那樣起薪qq
靈巧像蛇 馴良像鴿子
In the end, 送你一首基督教的敬拜歌曲(DJstyle!，有意願再聽，我們都禱告，擁抱脆弱與勇氣。AMEN!@
https://www.youtube.com/watch?v=5tgpMVB6WMM
平安，
＂職場＂是一個不斷學習的過程
從＂見山是山，見山不是山＂，最後變成＂見山又是山＂
因此每個階段詮釋的答案都不儘相同。
對於你，
你只能不斷的拼命學習
讓每個階段的時間縮短。
因此，認同現在同仁的自私自利
然後想辦法讓自己超越這個情況
例如向老闆要求更多參與機會
做更多的事，累積更多的成果
當然，這過程一定會被自私自利的同事"黑的"更慘
但別忘了，老闆看得不是自私自利，看的是誰能創造更多價值，而且更便宜....
於是你就無形中超越了
等升任主管那刻
你變成他的主管
你就可以用主管的視角糾正他的自私自利
以上建議~~
