- 未填公司未填職務36-40歲
特休期間可以到新公司上班嗎？
您好，請問特休期間可以到新公司上班嗎？
有此類的相關規定嗎？
我的情況如下：
尚未提離職，但想要在6/15提出6/30就離開公司的申請，因為7/1到新公司報到
目前工作一年多，特休還有7天
先謝謝您的解答。
回答 7 則
您好！特休期間您仍還是屬於現職公司的員工，加上新公司報到都會跟您索取離職證明或是退保申請單，其他具有法律專業的Giver有提供相關意見，請參照。
建議若您仍要於特休期間至新公司上班，建議要先跟新公司誠實以告，因對方也不確定您是否已提出離職申請，看是否需要甚麼證明文件。
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特休--即代表你在原本公司還有勞動契約關係之存在,而處於特別休假中,而在有契約關係時去另一家公司上班,會變成可能會違反勞工忠實義務原則之法律規範(民法及勞動基準法等),意思是指的是勞工應該接受僱用人的指揮，並且依照誠實信用原則，積極的增進僱用人的合法利益，消極的 減少或避免僱用人不必要的損害。
建議你,若打算於特休期間就去新公司工作,建議向人資拿一張離職證明/單,並押上當天的日期,確認你當天已離職,這樣至少可以避免上開的法律風險,以上建議僅供你參考
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您好，
特休假期間，表示您仍屬於公司的員工，要完成離職手續，取得離職證明後，進入新公司報到，才不會有爭議和糾紛。
您的新公司是 7/1報到，何不利用那特休7天，好好養精蓄銳，做好準備後，7月再正式上崗。
以上意見提供參考。
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